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72小时是几天，72小时是几天几夜失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算(suàn)？其间收取(qǔ)条件是。关于(yú)赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算以(yǐ)及赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻中连续(xù)缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限(xiàn)，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥多(duō)久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网将为(wèi)你(nǐ)收(shōu)拾以下(xià)的(de)日子常识：

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬(bān)运的(de)。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥能够跟着参保人(rén)的工(gōng)作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累(lèi)计(jì)核(hé)算。赋闲人员原用人(rén)单位与(yǔ)户籍不在同一(yī)统(tǒng)筹区域的(de)，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位所(suǒ)在(zài)地或户(hù)籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在(zài)地(dì)经办组(zǔ)织开具接纳函，再到(dào)用人(rén)单位所在地依(yī)照(zhào)规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与(yǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥，所在单(dān)位和自(zì)己(jǐ)已依照规则实(shí)行缴(jiǎo)费(fèi)责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非(fēi)因自己志(zhì)愿中(zhōng)止工作(zuò)的。

　　3、已按规则(zé)处(chù)理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收取时(shí)刻(kè)是什么

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三(sān)年(nián)缺乏四(sì)年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四年缺(quē)乏五(wǔ)年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七(qī)年的为十六个(gè)月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添加一年，收取期限添加一个月，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织进行(xíng)存案，并依照要(yào)求供给停止或免(miǎn)除劳作合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后到指(zhǐ)定银行收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年(nián)缺乏(fá)5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上(shàng)，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停(tíng)止或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证(zhèng)行政部门规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算(suàn)。

　　缴费满1年(nián)以上的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　注：赋(fù)闲(xián)人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前(qián)用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以上方(fāng)法(fǎ)核算，累(lèi)计缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越(yuè)18个月的，按(àn)18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收取期(qī)限超越24个月(yuè)的(de)，按(àn)24个月核定。

　　也(yě)就是说，核(hé)算出来的成(chéng)果为(wèi)2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　赋闲人员从头工作后(hòu)再(zài)次(cì)赋(fù)闲的，其收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限能够(gòu)与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋72小时是几天，72小时是几天几夜闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收(shōu)取3个月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年(nián)以上(shàng)不(bù)满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年(nián)以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满10年以上的，收(shōu)取(qǔ72小时是几天，72小时是几天几夜)24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按(àn)单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》第十七(qī)条赋闲人(rén)员赋闲前所(suǒ)在单位和自(zì)己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个(gè)月；