金融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的内部(bù)知情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟5％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提(tí5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟)出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金融(ró5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟ng)机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的(de)图片，系一业务(wù)外包(bāo)公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 5公里世界纪录多少 5公里世界纪录是几分钟