如(rú)今(jīn)的(de)国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决(jué)方(fāng)案供(gōng)应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可(kě)能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成(chéng)为500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时(shí)华(huá)为还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员(yuán)工持(chí)有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公(gōng)司(sī)权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要(yào)创始(shǐ)人(rén)兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革(gé)：新员(yuán)工不(bù)再派发长期不变一(yī)元一股的(de)股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限公司(sī)3ce是什么档次，3ce是什么档次的牌子工(gōng)会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的(d3ce是什么档次，3ce是什么档次的牌子e)贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司(sī)当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华(huá)为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确(què)认不(bù)出现(x3ce是什么档次，3ce是什么档次的牌子iàn)创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中(zhōng)的(de)任何一条后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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