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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在人才市(shì)场进行变相(xiāng)收费，但是(shì)要明白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红(hóng)海人(rén)力资(zī)源(yuán)有限公司和(hé)深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的(de)三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般(bān)从事低(dī)技(jì)能工作(zuò)，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企(qǐ)业的构(gòu)成基本分(fēn)为三类：第一(yī)类是固(gù)定员工(gōng)组，待遇(yù)最(zuì)好(hǎo)。

　　第二(èr)类是集团直接或间接控制的子公(gōng)司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第三(sān)方公司签订合同，为(wèi)雇(gù)主做(zuò)事。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳(láo)务派(pài)遣企业与(yǔ)劳(láo)务派遣企业（实际用人(rén)单(dān)位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派遣机构(gòu)支(zhī)付劳务费(fèi)用(yòng)，由劳(láo)务派(pài)遣机构向(xiàng)劳(láo)动(dòng)者支付劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资(zī)本主义国家(jiā)美国，后(hòu)来(lái)又传入法(fǎ)国、德国(guó)、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动制度(dù)改革(gé)中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置(zhì)下岗(gǎng)职(zhí)工为目(mù)的的劳(láo)务派遣，这种劳务(wù)派遣可以(yǐ)跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪(xīn)通(tōng)常是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三大(dà)外(wài)包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼(lǐ)仪策划念举握、商(shāng)务会议服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册(cè)地位于深圳市(shì)，经营范围包括企业(yè)管理咨询服(fú)务(wù)、人力资源(yuán)开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包(bāo)服务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)、国内贸易(yì)、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大(dà)外(wài)包公(gōng)司的待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完全(quán)没有归(guī)属感(gǎn)，有时(shí)候感觉都不知道自己到底是哪(nǎ)家公(gōng)司(sī)的，华为员工看(kàn)外(wài)包员(yuán)工的时候会觉得自(zì)己是高高在上的(de)，在华(huá)为(wèi)办公的(de)话(huà)会被(bèi)当作是(shì)二等公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工作强度(dù)大，外包(bāo)也是(shì)一样的。

　　职业发(fā)展也(yě)不(bù)太(tài)看好，华为(wèi)都(dōu)是把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的(de)事(shì)和脏活累(lèi)活也全是答哗(huā)外包去做，真正核(hé)心(xīn)的东西是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很(hěn)少有时间能去熟悉(xī)业务(wù)知(zhī)识和提升自(zì)己的技能。

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