15个工作(zuò)日是多长时(shí)间？是(shì)21天(tiān)的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是(shì)多(duō)久(jiǔ)时间(jiān)等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工(gōng)作(zuò)日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位自(zì)每周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

淀粉勾芡后为什么会变稀，勾芡不泄汤的秘诀15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下(xià)延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间每(měi)日不得超过三小(xiǎo)时(shí)，但是(shì)每月不得(dé)超过三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和(hé)解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。<淀粉勾芡后为什么会变稀，勾芡不泄汤的秘诀/p>

　　于是(shì)在(zài)国(guó)际(jì)共运史上(shàng)，各(gè)国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每(měi)日劳(láo)动八小时对于任何人(rén)都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我(wǒ)们建(jiàn)议通(tōng)过(guò)立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工人(rén)的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶级(jí)的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标准工作(zuò)时间(jiān)改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号(hào)最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈(liè)冲突(tū)，喊出(chū)八小时(shí)工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天(tiān)只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后(hòu)，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年(nián)代，澳大淀粉勾芡后为什么会变稀，勾芡不泄汤的秘诀利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规(guī)定的(de)，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般(bān)职工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时(shí)，平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工(gōng)时制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和(hé)劳动条件恶(è)劣(liè)以及对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末外(wài)有其他的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的时(shí)和日(rì)不计量在(zài)期间内，期间(jiān)期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期(qī)间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四(sì)小时(shí)的工时制(zhì)度。

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