金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知情人(rén)士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报一方水等于多少吨水，一方水等于多少吨水告期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同(tóng)行平(píng)均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进(jìn)行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发(fā)银(一方水等于多少吨水，一方水等于多少吨水yín)行表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司(sī)一员(yuán)工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间(j一方水等于多少吨水，一方水等于多少吨水iān)存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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