现在女性多少岁可以领(lǐng)养老金？城镇(zhèn)职工养老(lǎo)保险，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男5戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画5周岁(suì)，女45周岁(suì)，病退男(nán)50周岁女45周(zhōu)岁的。关于现在(zài)女性多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金以及现在女性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，男士多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，女职工多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老金，个人社保(bǎo)多少岁(suì)可以领养老金，个人缴纳社保多少岁可以领养老金等问题，农(nóng)商网(wǎng)将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的生活戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画(huó)知(zhī)识：

领养(yǎng)老金的年龄(líng)是(shì)多少

　　领(lǐng)养老金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老保险一般(bān)是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴费至少满15年，就可以(yǐ)到(dào)退(tuì)休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男职(zhí)工60岁;从事管理和科研(yán)工(gōng)作的女职工55岁(suì);从事(shì)生(shēng)产和工勤辅助工(gōng)作(zuò)的(de)女职(zhí)工50岁(suì)，自(zì)由职业者、个(gè)体工(gōng)商户女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群众团体(tǐ)、企业和事业单位的(de)女干部(bù)年(nián)满(mǎn)55周岁，且参(cān)加革命工作满10年。

现在女性多少岁(suì)可以领养老金

　　1、城镇职工养(yǎng)老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部(bù)55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周(zhōu)岁(suì)，病退男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁。戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画>

　　3、城乡居(jū)民(mín)养老(lǎo)保险，不论(lùn)男女，都是60周岁领取。

　　以上就(jiù)是给各(gè)位带来的关于多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金的(de)全部内容(róng)了。

女人多(duō)少岁可以领养老金(jīn)

　　女人(rén)多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，具体(tǐ)如(rú)下(xià)：

　　1、养老保险女性年(nián)满五(wǔ)十周岁开始领(lǐng)，达到退休(xiū)年龄，并已办理退休(xiū)手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年满五十周岁的次月开始享受养老保(bǎo)险待遇(yù)，符合参保条件的参保后可(kě)以按月(yuè)领取养(yǎng)老金。

　　养老金领取需(xū)要满足领取条(tiáo)件的劳动者(zhě)提(tí)交相(xiāng)关资料到社会保险(xiǎn)行政部(bù)门申(shēn)请(qǐng)办理(lǐ)，然后(hòu)办(bàn)理相关(guān)登记，之后(hòu)每个月(yuè)就可以领取养老(lǎo)金了(le)，通(tōng)常(cháng)会按(àn)时将(jiāng)养(yǎng)老金打入(rù)指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工龄满十年(nián)的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康的工作(zuò)，年满四十五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年，完全丧(sàng)失劳动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完(wán)全丧(sàng)失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于工(gōng)人退休、退职的暂(zàn)行办法》第一(yī)条

　　 全(quán)民所有制企业(yè)、事业单位(wèi)和党政机(jī)关(guān)、群众团(tuán)体的工人，符合下列条件之(zhī)一的，应该退休：

　　（一）男年满六十(shí)周(zhōu)岁(suì)，女年(nián)满五十周(zhōu)岁(suì)，连(lián)续工龄(líng)满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重(zhòng)体力劳动或(huò)者(zhě)其他有害身体健康(kāng)的工作，男年(nián)满五十五周岁、女年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　本项规定也适用于工作条(tiáo)件(jiàn)与工人相同的(de)基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄满十年(nián)，由医院(yuàn)证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致(zhì)残，由医院(yuàn)证明，并经(jīng)劳动(dòng)鉴(jiàn)定(dìng)委员会(huì)确定，完全丧失劳动能(néng)力的。

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