如今的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解造梦西游3宠物技能几级领悟决方案供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华(huá)为的(de)一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是(shì)如何分配的(de)你不(bù)一(yī)定知道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)

华为技(jì)术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、造梦西游3宠物技能几级领悟终端和云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域(yù)构筑(zhù)了(le)端到(dào)端的(de)解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行(xíng)员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股(gǔ)有限公(gōng)司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会(huì)根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的(de)越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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