金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知鳄雀鳝危害有多大，鳄雀鳝的最大克星(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新鳄雀鳝危害有多大，鳄雀鳝的最大克星公告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因(yīn)其本人业绩(jì)考(kǎo)核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 鳄雀鳝危害有多大，鳄雀鳝的最大克星