15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底(dǐ)是(shì)多少天，15个(gè)工作日是多久时(shí)间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的(de)知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需(xū)要(yào)，经与工会和劳(láo)动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日(rì)不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月不得(dé)超(chāo)过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据马克(kè)思的建议(yì)通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求(qiú)，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先(xiān)将全(quán)国(guó)标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗，18岁生日可以叫小寿星吗过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并(bìng)不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万多名(míng)工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大(dà)会(huì)上，法国代(dài)表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八小时(shí)工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实(shí)现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情(qíng)况下(xià)，一般职工所实(shí)行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日(rì)是(shì)每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)，是(shì)指在(zài)严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工和(hé)未成(chéng)年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的1过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗，18岁生日可以叫小寿星吗5天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末(mò)外有其(qí)他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第(dì)一日(rì)为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

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