公务员(yuán)职级(jí)并行后,正处几年(nián)可以晋升副厅(tīng)级(jí)，公务员职级并行副(fù)处几年可以(yǐ)一级调研(yán)员是正处到副厅(tīng)满三年的。

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公务员(yuán)职级并(bìng)行后,正(zhèng)处几年可以晋升副厅级，公务员职(zhí)级并(bìng)行(xíng)副处几(jǐ)年可(kě)以(yǐ)一级调(diào)研员

　　公(gōng)务(wù)员职级(jí)并行后晋升的(de)年限条件是，每一(yī)次级别(bié)跃升的(de)点（如副(fù)科到(dào)正科，正科到副处，副(fù)处(chù)到正(zhèng)处）均(jūn)只是要(yào)求担(dān)任下一级职(zhí)级满两年，正处到(dào)副(fù)厅满三年。

　　如果若当年考(kǎo)核优(yōu)秀，可(kě)减少(shǎo)半年。

　　基本称职等次的(de)，任职年限条(tiáo)件延长1年(nián)。

　　不(bù)称职等次的(de)，降低1个职级(jí)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　公务员(yuán)职(zhí)级并(bìng)行之后，在(zài)职级方(fāng)面的设置(zhì)。

　　按照国家(jiā)最(zuì)新规定(dìng)，如果一(yī)名综合管(guǎn)理类公务员，实(shí)施最(zuì)新的公务员职级晋升(shēng)机制之后，公务员(yuán)职级一共有(yǒu)12个级别(bié)，主要(yào)有(yǒu)4个层次(cì)：巡视员、调研员、主任(rèn)科员、科(kē)员。

　　其(qí)中，级别(bié)最(zuì)低(dī)的(de)是二级科员，级别最高(gāo)的是一级巡视员。

　　按照公务员职级(jí)和领导(dǎo)职(zhí)务(wù)的对(duì)应，四级主任(rèn)科员对应(yīng)的是(shì)乡科(kē)级副职(zhí)，一级(jí)巡视员对应(yīng)的是厅局级正职。

　　也就是说，如果晋升为(wèi)四级主任科员，在待遇(yù)上(shàng)，可能接近于一名(míng)副(fù)乡长的(de)待遇。

正处几年提副厅(tīng)

　　正处(chù)满三年可以升到副厅。

　　公务员职级并行(xíng)后晋升的(de)年限条件是，每一次级别跃升的点(diǎn)（如副(fù)科到正科，正科到副(fù)关一下月亮是什么意思处，副处到正处）均(jūn)只是要求担任下一级职级满两(liǎng)年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如(rú)果若当年(nián)考核(hé)优秀(xiù)，可减少半(bàn)年(nián)。

　　基(jī)本(běn)称职(zhí)等次的，任(rèn)职(zhí)年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职等次(cì)的，降(jiàng)低(dī)1个职(zhí)级。

　　由(yóu)副(fù)职提任正权职的，应当在副职(zhí)岗位工(gōng)作(zuò)两年以(yǐ)上(shàng)，由下级正职提任上级(jí)副职(zhí)的(de)，应(yīng)当(dāng)在下级(jí)正(zhèng)职岗(gǎng)位工作三年以上(shàng)。

　　我(wǒ)国公(gōng)务员(yuán)的级别从低到(dào)高(gāo)，依次为科级、处级(jí)、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其中每一级又(yòu)分(fēn)为正职和副职，共10个级别。

　　正处是县(xiàn)处(chù)级正职。

　　直辖市或国家部委(wěi)中，副局(jú)级指的(de)是：副厅级，如中(zhōng)央某部某司副司(sī)长，如某(mǒu)直辖市市局副局长；地级市的副局级(jí)指的(de)是：副(fù)处级，如某(mǒu)地级市市局副局(jú)长；县级市、县的副局(jú)级指的是(shì)：副(fù)科级，如某县(xiàn)级市市局(jú)副(fù)局长。

　　公务员职级在厅局级以下(xià)设(shè)置。

　　综(zōng)合(hé)管理类(lèi)公务员职(zhí)级序列(liè)分为：一级巡(xún)视员、二级巡(xún)视员、一级(jí)调研员、二级调研(yán)员(yuán)、三级调研员、四(sì)级调(diào)研员(yuán)、一(yī)级主(zhǔ)任科员(yuán)、二级主任科员、三(sān)级主任科员(yuán)、四级主任科员(yuán)、一级科(kē)员、二级科员。

　　公务员晋升年限是(shì)多少？：

　　1、晋升(shēng)科员须任(rèn)办事(shì)员满(mǎ关一下月亮是什么意思n)8年，级别达到25级；

　　2、晋升副(fù)科级(jí)须任(rèn)科员(yuán)级或(huò)科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级(jí)副职(zhí)、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科(kē)级或乡(xiāng)科级正职、主任科员满(mǎn)15年(nián)，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处(chù)级或县处(chù)级副职满15年(nián)，级(jí)别达到17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中华人民共和(hé)国公务(wù)员法》

　　第十七条 国家实行公务(wù)员职(zhí)务与职(zhí)级(jí)并行制(zhì)度，根据(jù)公务员职位类(lèi)别和职责设置公务员领(lǐng)导(dǎo)职(zhí)务、职级序列。

　　第十八(bā)条，公务员领导职(zhí)务根据宪法(fǎ)、有关法律和(hé)孝锋机(jī)构(gòu)规格(gé)设置(zhì)。

　　领(lǐng)导职务层次分(fēn)为：国家级正职、国家级副职、省(shěng)部(bù)级正(zhèng)职、省部(bù)级副职、厅(tīng)局级(jí)正职、厅局巧祥晌(shǎng)级副职、县处(chù)级正职、县(xiàn)处级副职、乡科级正职(zhí)、乡科级副职。

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