公务员职位按职(zhí)位的性质、特点和管(guǎn)理需要，划分为综合管理类、专业技术类和(hé)行政执法类等(děng)类别。

　　国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对(duì)于其职位特殊性，需单独管(guǎn)理的(de)，可增设其(qí)他职位类别。

　　人力资(zī)源和社会保障部(bù)2018年5月21日(rì)发布的《2016年度(dù)人力(lì)资源(yuán)和社(shè)会保障事(shì)业发展(zhǎn)统(tǒng)计公报》显示，截至2016年底，全国(guó)共(gòng)有公务(wù)员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本工资构成由原(yuán)有的职务(wù)工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调(diào)整为职务工资和级别工资两项(xiàng)，取消基(jī)础工资(zī)和(hé)工龄工(gōng)资(zī)。

　　职务(wù)工资：主要体现公务员的工作(zuò)职责大小(xiǎo)。

　　一个职务对应一(yī)个工资(zī)标准，领导(dǎo)职务和相(xiāng)当职务层次的非领(lǐng)导职务(wù)对应不同的工(gōng)资标准。

　　公(gōng)务员按所任职务执行相(xiāng)应的职务(wù)工资(zī)标准。

　　级别工(gōng)资：主要体现公务员(yuán)的工作实绩和(hé)资历。

　　公务(wù)员的级别由(yóu)原有的15个调整(zhěng)为27个，取消现行级(jí)别。

　　每(měi)一职(zhí)务层次对应若干(gàn)个(gè)级别，每一级别(bié)设若(ruò)干(gàn)个(gè)工资档次。

　　公务员根据(jù)所(suǒ)任职务、德才表现、工作实(shí)绩和资历确定级(jí)别和级别工资档(dàng)次，执行相应的级别工资标准(zhǔn)。

国税局(jú)公务员工资待遇

　　国考(kǎo)税务(wù)局的待遇是还不(bù)错的，以湖北武汉一个公务员的网晒工资为例，年薪在9万左右(yòu):

　　从(cóng)基(jī)本(běn)收(shōu)入这(zhè)部分来看:

　　转(zhuǎn)正(zhèng)后(hòu)每(měi)个月工(gōng)资大约在1500-1600元之(zhī)间，取平均值(zhí)，而(ér)公务(wù)员发13个月工资(zī)，所以这样来算一年薪资在20180元(yuán);每个(gè)月公(gōng)积金是250元、奖金3000元。

　　第(dì)一年的试用期基本收入合计(jì)三万五(wǔ)元，转正后每年的基本收(shōu)入(rù)合计五万九元左右。

　　从补贴收入这方面来看:

　　补贴这块在(zài)试用期和转(zhuǎn)正后(hòu)基本是(shì)没有差(chà)别的(de)，大(dà)致包(bāo)括:每个(gè)月有饭贴300元，每个季度m6螺丝标准尺寸是多少，m6螺丝规格尺寸有(yǒu)车贴500元，元旦、春节、五一、十(shí)一这四(sì)大(dà)节日(rì)每(měi)个(gè)节日的过节费是(shì)2000元，在(zài)每年的七到九月会每月发(fā)高(gāo)温费500元，每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数(shù)源(yuán)帆(fān)年全勤奖6000元(yuán)，总计补贴(tiē)两万五元左右。

　　从非现金福(fú)利这部(bù)分(fēn)来看:

　　非现金福利主裂宽(kuān)要是(shì)单位会不定期充(chōng)值的联华超(chāo)市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一(yī)年大(dà)概(gài)有(yǒu)6000元左右。

　　最终，薯(shǔ)雹(báo)年收入(rù)总合计:9万元左右。

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