如今的国产手机品牌最出(chū)名(míng)的(de)当属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年的(de)发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华(huá)为的(de)一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的(de)股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华为的股权是如何分配(pèi)领略的意思的(de)你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术(shù)有限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第(dì)一，同时(shí)华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了(le)解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机构，由工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代(dài)表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为公司个人(rén)股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的(de)“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是(shì)华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的(de)一种特殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公司发展的(de领略的意思)越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股(gǔ)净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条(tiáo)件(jiàn)中的(de)任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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