如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的(de)发展可谓(wèi)是(shì)步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华为的一系列(liè)举动和(hé)公司(sī)治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华(huá)为(wèi)现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力的(de)结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是(shì)公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权(quán)利(lì)的机构是持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会(huì)由(yóu)全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发(fā)长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)srds是什么意思，srds是什么意思啊公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡(gòng)献决(jué)定其获(huò)得的股份数(shù)。员工按(àn)照公司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分(srds是什么意思，srds是什么意思啊fēn)红。

就是这样的华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价(jià)格(gé)，不过(guò)这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在(zài)离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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