人才招(zhāo)聘素(sù)有每年“金三(sān)银(yín)四(sì)”的高峰期(qī)，不少人(rén)会选择(zé)在这一时间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经纬(wěi)统计(jì)，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告财务负责人离职(zhí)，其中超过(guò)一半的离(lí)职是由于个人原因(yīn)。

　　从相关(guān)公(gōng)司的(de)行业分布来看(kàn)，近期信息(xī)技术和(hé)工业公司的财务(wù)负责(zé)人离职较(jiào)多。占比最高的是信息(xī)技术行业(yè)，达(dá)17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的(de)公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)中考体育多少分满分2023，中考体育多少分及格地域方面，以广东(dōng)和(hé)浙江地(dì)区(qū)的上市公司为(wèi)主，两者占(zhàn)据了(le)63家公(gōng)司的四(sì)成；此外，公(gōng)司(sī)数量较多的还有上(shàng)海、江(jiāng)苏(sū)，均(jūn)为7家，紧随其后(hòu)的(de)北京(jīng)、河(hé)北、四(sì)川(chuān)分别(bié)有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因(yīn)，因个人原因(yīn)离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具(jù)体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯(sī)贝(bèi)尔的(de)财务负责人(rén)均是因为(wèi)个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则(zé)提(tí)到(dào)财务(wù)负责(zé)人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞(sāi)力医疗的财(cái)务总监离(lí)职是因为个人(rén)职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调(diào)整、内部调动等原因(yīn)离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其作(zuò)为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任高永岗为董事长(zhǎng)同时兼(jiān)任(rèn)首(shǒu)席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管理(lǐ)学博士，曾任电(diàn)信科学技术研(yán)究(jiū)院总会计师(shī)、大(dà)唐电信集团财务(wù)有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国(guó)际财务负责人暨(jì)高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦(yì)担(dān)任中芯国际若干子公司(sī)及参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到(dào)，有不(bù)少此次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任公司(sī)的董事(shì)、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理(lǐ)等职(zhí)务，而此番大多一(yī)并(bìng)辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的段刘(liú)滨辞去财务(wù)总监职(zhí)务时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数(shù)据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离(lí)职的(de)上市(shì)公司分别有(yǒu)112家和(hé)107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略高(gāo)于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负(fù)责人(rén)离职的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务负责人的(de)离职(zhí)数或明显低(dī)于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦(xī)对中新经纬表(biǎo)示，作为上市(shì)公司的核(hé)心管理(lǐ)层之(zhī)一(yī)，财务负责人的离职可能(néng)涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会(huì)、公(gōng)司业绩以及管理(lǐ)层变动(dòng)是他们离(lí)职的几大主要(yào)原因(yīn)。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职一(y中考体育多少分满分2023，中考体育多少分及格ī)般可能(néng)是自身身体原因、谋求其(qí)他职业(yè)发展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环境(jìng)、公(gōng)司(sī)生态发生变化等。不过，财务负责人往往直接接触(chù)公(gōng)司(sī)的财(cái)务及现金状况，当公司的(de)财务发生问题时(shí)，财务(wù)负责(zé)人(rén)一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务(wù)负责人离职人数相(xiāng)较于前两(liǎng)年减少(shǎo)是因(yīn)为经(jīng)济形(xíng)势(shì)改善，他(tā)们(men)所面(miàn)临的压力相应减小，离职意(yì)愿(yuàn)也没那么强。从(cóng)员工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金三银(yín)四”离(lí)职往往是(shì)为(wèi)了追求更(gèng)好(hǎo)的职业发展，但中考体育多少分满分2023，中考体育多少分及格(dàn)上市公司(sī)财务负(fù)责人的离职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三银四(sì)”并非每(měi)年1-4月份财务负责人(rén)离(lí)职的唯一原因(yīn)，若他们(men)发现公司的(de)财(cái)务状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚至(zhì)存在风险时，不等到次(cì)年财报季而选(xuǎn)择(zé)在第四季(jì)度提前离(lí)职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若(ruò)是上市(shì)公司(sī)财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负(fù)责人仍需(xū)要对其在(zài)职(zhí)期间的财务问(wèn)题负责(zé)，同(tóng)时，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响相关(guān)公司的(de)股价，投资者应当对此保持警惕(tì)。

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