A：非(fēi)全日制用工也要签订劳(láo)动合同，但(dà硝硝酸银的相对原子质量是多少整数，硝酸银的相对原子酸银的相对原子质量是多少整数，硝酸银的相对原子n)是可以不签(qiān)订书面劳动合同。同(tóng)时，只要不(bù)影响其(qí)他劳动合同的(de)履行，劳(láo)动(dòng)者也可以(yǐ)与不同单位签订多个非全日(rì)制用工劳动合(hé)同。对于用人单(dān)位存(cún)在的(de)违法行(xíng)为，劳动者可以(yǐ)要求劳动行政部门(mén)处理，也(yě)可以通(tōng)过(guò)劳动仲裁主(zhǔ)张权益。

　　非全日(rì)制用工双(shuāng)方(fāng)当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工(gōng)；终(zhōng)止用工，用人(rén)单位不向劳(láo)动者支付(fù)经济补偿，也就是对双方解除劳动关系(xì)不作时(shí)间和形式(shì)的(de)限制，可以书面也可以(yǐ)口(kǒu)头(tóu)解除，无(wú)需提前(qián)通知。

　　Q

　　用人单位是否需要为非全日制用工(gōng)缴纳社保？

　　A：法(fǎ)律(lǜ)规定，非(fēi)全日制(zhì)用工(gōng)，用人单位可(kě)以不用缴(jiǎo)纳养(yǎng)老保(bǎo)险、医疗(liáo)保(bǎo)险、失业保险、生育保险等险种费用(yòng)，但是应缴(jiǎo)纳工(gōng)伤保险费(fèi)。从事非全日制工作的劳动(dòng)者(zhě)可(kě)以以个人身份参加(jiā)基(jī)本养老(lǎo)保险、基本(běn)医疗保险，这区别于全日(rì)制劳动者的“五(wǔ)险一金”缴纳义务。

　　要(yào)引导当事(shì)人以书面合同约(yuē)定双(shuāng)方的权利义(yì)务，强化非全日制用(yòng)工劳动者的(de)社会保(bǎo)险权益保护，还要(yào)防止以非(fēi)全日制用工掩盖全日制用(yòng)工的(de)行为。

　　总体上看(kàn)，目(mù)前我国的非全日制用工制度强调其灵活性和特殊性，应进一步贯彻非全日制用工和全日制用工(gōng)劳(láo)动者平等(děng)保护的(de)原则，完善非全日制(zhì)用工合(hé)同(tóng)订立(lì)、合同解除和终止以(yǐ)及(jí)社会保险等制度，更好(hǎo)保(bǎo)护非全日制用工劳动者的权益。

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