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　　其他都是骗人的，不(bù)过也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介如果(guǒ)费用超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司(sī)、广州红海人力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公(gōng)司是(shì)比较靠(kào)谱(pǔ)的(de)三家劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工人(rén)一(yī)般从(cóng)事低技能工作(zuò)，如(rú)清洁工、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳动者(zhě)年(nián)老体弱(ruò)，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期(qī)满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分为三类：第一(yī)类是固定员(yuán)工组，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司(sī)签订合同，为(wèi)雇主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集(jí)团(tuán)公司(sī)无关，甚至(zhì)工(gōng)资都(dōu)是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务(wù)派遣企业与劳务派(pài)遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳(láo)务派遣机构支付(fù)劳务费(fèi)用，由劳务派遣机(jī)构(gòu)向(xiàng)劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世(shì)纪(jì)资(zī)本主义国家(jiā)美国，后(hòu)来又(yòu)传入(rù)法国、德国(guó)、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企(qǐ)业劳动制度(dù)改革中，出现了以安(ān)置(zhì)下岗职工为目(mù)的的劳务派遣，这(zhè)种劳(láo)务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为(wèi)三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中南(nán)国际人力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划(huà)念(niàn)举握、商务会议(yì)服(fú)务(wù)等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括企业管理咨询服务、人力(lì)资源开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公(gōn什么叫垂足和垂点，什么叫垂足四年级g)司成立(lì)于2019年(nián)08月(yuè)20日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易(yì)、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇(yù)

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公(gōng)司的，华为(wèi)员工看外包员工(gōng)的时候会觉(jué)得自己是高高在(zài)上的(de)，在华为办公的话(huà)会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不太看好(hǎo)，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作量(liàng)很大的事情交给外包做，打杂的(de)事和脏活累(lèi)活也(yě)全是答哗外(wài)包去做(zuò)，真正核心(xīn)的东西是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于(yú)工作强度大(dà)，很(hěn)少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能(néng)。

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