金(jīn)融界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系(xì)浦发(fā)信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包(bāo)，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，淘淘氧棉属于什么档次，七度空间属于什么档次高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母(mǔ)公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用淘淘氧棉属于什么档次，七度空间属于什么档次卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经(jīng)沟通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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