小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀的(de)一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一(yī)一个。在部(bù)分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的(de)，这(zhè)就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意(yì)见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不同，往往(纯银手镯品牌排行榜前十名，中国纯银首饰十大品牌wǎng)不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其(qí)实到了一定的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(d纯银手镯品牌排行榜前十名，中国纯银首饰十大品牌uǎn)，开始(shǐ)转行。要(yào)知(zhī)道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而纯银手镯品牌排行榜前十名，中国纯银首饰十大品牌且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红更多(duō)是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续(xù)学(xué)习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学(xué)习(xí)的(de)知(zhī)识也(yě)不够系统和(hé)扎(zhā)实，为了(le)能够让自(zì)己未(wèi)来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时(shí)候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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