金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安银(y三大球和三小球分别是什么 三大球的起源ín)行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45三大球和三小球分别是什么 三大球的起源.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层(céng)面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关(guān)于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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