太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司

大π键电子数的计算方法,大π键电子数怎么看

大π键电子数的计算方法,大π键电子数怎么看 “金三银四”不香了!这些上市公司财务总监离职,啥原因?

  人才招聘素(sù)有每年“金三(sān)银四”的高峰期,不少人会选(xuǎn)择在(zài)这一时间(jiān)跳(tiào)槽。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计,截至(zhì)4月20日,共有(yǒu)63家A股上市公司公(gōng)告财务负责人离职,其中超过一半的离职是(shì)由于个人原因。

  从相关公司的行业分布来看,近期(qī)信息技术和工大π键电子数的计算方法,大π键电子数怎么看业公司的(de)财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)较多。占(zhàn)比最(zuì)高的是信息技术行业,达17家,占比26.98%;其次(cì)是工业,共有(yǒu)15家(jiā),占比23.81%;此外可(kě)选消费行业的公司(sī)为14家,占(zhàn)比22.22%;占比最低(dī)的是公用事(shì)业(yè)和房地(dì)产,均(jūn)为1家。

  “金(jīn)三银四”不(bù)香了(le)!这些(xiē)上市公司财(cái)务总(zǒng)监离(lí)职,啥原(yuán)因?

  在地域方面(miàn),以广(guǎng)东和(hé)浙江地区的上(shàng)市公司为主,两者(zhě)占据了63家公司(sī)的(de)四成;此(cǐ)外,公(gōng)司(sī)数量较多的还有上海、江苏(sū),均为7家,紧随(suí)其(qí)后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

  根据公告的离职原因,因个人(rén)原因离职的财务负责人有36位,占比57.1%,对(duì)于具体(tǐ)原因,公告并(bìng)未进(jìn)一(yī)步公(gōng)布。具体(tǐ)来看,茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是(shì)因为(wèi)个人身体原(yuán)因离职;常宝股份和(hé)英方软件则提到财务负责人离职的(de)原因是家庭;重庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是因为退休或临(lín)近退(tuì)休;塞力医疗的财务总监(jiān)离职是因(yīn)为个人职业规划。此外,因工作岗位调(diào)整(zhěng)、内部调动等原因离职的有(yǒu)17位,占(zhàn)比26.98%。

  中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有些不同,是“为专(zhuān)注于履(lǚ)行其作为公司董(dǒng)事长(zhǎng)及执行(xíng)董事的(de)职责”。根据公告,中芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董(dǒng)事长同时(shí)兼任首席财务官一职。

  资料显示,高(gāo)永(yǒng)岗为南开大学管理学(xué)博士,曾任电信科学技(jì)术研(yán)究(jiū)院总会(huì)计(jì)师、大唐电(diàn)信集团(tuán)财务(wù)有限公司(sī)董事长。高永岗辞(cí)任后,自2023年2月9日(rì)起,由资(zī)深副(fù)总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级(jí)管理人员(yuán)。3月(yuè)29日发布(bù)的年报显示,高永岗(gǎng)任中芯国际董事长兼执行董事(shì),亦(yì)担(dān)任(rèn)中芯国际若干子(zi)公司(sī)及参股公司的(de)董事或董(dǒng)事长。

  中新经纬注意到,有(yǒu)不(bù)少此(cǐ)次(cì)离职的(de)财务负责(zé)人(rén)此前还兼任(rèn)公司(sī)的董事、董事会秘(mì)书(shū)、总经理(lǐ)或(huò)副总(zǒng)经(jīng)理等职务,而此番大多一并辞(cí)去了身上(shàng)的其他(tā)职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财务总监的同时也(yě)辞去了副(fù)总经理、董事会(huì)秘书职务,锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总监(jiān)职务时(shí)也(yě)辞去了副总经理(lǐ)一职。

大π键电子数的计算方法,大π键电子数怎么看>  “金(jīn)三银四”不香了?

  “金三银四(sì)”不香了!这些上市公司财务总监(jiān)离职,啥原因?

  数据显示,2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公(gōng)司(sī)分别有112家和107家,分别(bié)占当年总离职(zhí)数的34.67%和34.08%,平(píng)均来看,略高于当(dāng)年其(qí)他八个月的(de)占比。同时,2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的(de)上市(shì)公(gōng)司(sī)为(wèi)63家,4月还(hái)剩(shèng)下(xià)10天,照此计算,今年1-4月财(cái)务负责人的离职数(shù)或明显(xiǎn)低于前两年(nián)。

  看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始(shǐ)人由曦对中(zhōng)新(xīn)经纬表示(shì),作为(wèi)上市(shì)公司的核心管理层之(zhī)一,财务负责(zé)人的离职(zhí)可(kě)能涉(shè)及多方(fāng)面的因素,寻求更(gèng)好(hǎo)的(de)职业(yè)发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离(lí)职的几大主要(yào)原因。

  北京盈科(上海)律师(shī)事(shì)务所高级(jí)合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称,财(cái)务(wù)负责(zé)人离职一般可能是自(zì)身身体原因、谋(móu)求其他职业发(fā)展等因素,而客观原因(yīn)则可能是(shì)风险规(guī)避(bì)、行业前景、监(jiān)管环境、公司(sī)生态(tài)发(fā)生(shēng)变化等。不过,财(cái)务负责人往(wǎng)往(wǎng)直接接触(chù)公司的财务(wù)及现金(jīn)状况(kuàng),当公(gōng)司的(de)财(cái)务发生问题时,财务负(fù)责人一般“难辞其咎”。

  陈元认为,今年上市公司财务负责人离职(zhí)人数相较于前两(liǎng)年减少(shǎo)是因为经济形势(shì)改善,他(tā)们所面(miàn)临的压(yā)力相应(yīng)减小,离职意愿也没那么强。从员工角(jiǎo)度看,在“金(jīn)三银四”离职(zhí)往往是为了追求更(gèng)好的(de)职业(yè)发展,但(dàn)上市公司财务负责人的(de)离职需要综(zōng)合分析原因。换言(yán)之,“金三(sān)银四”并非(fēi)每年1-4月份财务(wù)负责人离职的唯一原因,若(ruò)他(tā)们(men)发现(xiàn)公司的财务(wù)状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时,不等到(dào)次年财报季而选择(zé)在第(dì)四季(jì)度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示(shì),若是上市公司财务状况真的出现了问(wèn)题(tí),财务负责人仍(réng)需要对其在(zài)职期(qī)间(jiān)的(de)财务问题负(fù)责,同时,财(cái)务负责人(rén)的离职可能(néng)会(huì)影响相关公司的股价,投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载:太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 大π键电子数的计算方法,大π键电子数怎么看

评论

5+2=