现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老金？城镇职(zhí)工养(yǎng)老(lǎo)保险，正常(cháng)退休男60，女工(gōng)50周岁，女干(gàn)部55周(zhōu)岁，特殊工种男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁的。关于(yú)现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金以及现在(zài)女性多少(shǎo)doi的时候怎么夹，doi是怎么夹岁可以领养老(lǎo)金，男士多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，女职工多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，个人社保(bǎo)多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)，个人缴纳社保多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你整理以下的(de)生活知识(shí)：

领养(yǎng)老金的年龄是多少

　　领养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的(de)。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴(jiǎo)费至少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁(suì);从事(shì)管理和(hé)科(kē)研(yán)工(gōng)作的女(nǚ)职工(gōng)55岁;从事生产和工(gōng)勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满(mǎn)55周岁。

doi的时候怎么夹，doi是怎么夹　　另外，党政机关、群众团体、企(qǐ)业(yè)和事(shì)业单位的女干部年满(mǎn)55周(zhōu)岁，且参(cān)加革命(mìng)工作满10年。

现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城(chéng)镇(zhèn)职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡居民(mín)养老保险，不论男(nán)女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给各位带来的关于(yú)多少岁(suì)可以领(lǐng)养老(lǎo)金的全部内容了。

女人多少岁可以领养老金(jīn)

　　女人多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，具体(tǐ)如(rú)下(xià)：

　　1、养(yǎng)老保险(xiǎn)女性(xìng)年(nián)满五十周岁开始领，达(dá)到退休年(nián)龄，并已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年满五(wǔ)十(shí)周(zhōu)岁(suì)的次月开始享受养老保(bǎo)险(xiǎn)待遇(yù)，符合(hé)参(cān)保(bǎo)条件(jiàn)的参保(bǎo)后可(kě)以按月领取(qǔ)养老(lǎo)金。

　　养老金(jīn)领取需(xū)要满足领(lǐng)取(qǔ)条件的(de)劳动(dòng)者提交(jiāo)相关资(zī)料到社会保险行政部门(mén)申请办理，然后办理相关登记，之后(hòu)每个(gè)月就(jiù)可以领取养老金了，通常会按时将养(yǎng)老(lǎo)金打入(rù)指定(dìng)的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满(mǎn)五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康的(de)工作，年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的；

　　3.年(nián)满四十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于(yú)工人(rén)退(tuì)休、退(tuì)职的暂行办法》第一(yī)条

　　 全民(mín)所有制企业、事(shì)业单位(wèi)和党政机关、群(qún)众(zhòng)团(tuán)体的工人(rén)，符(fú)合下列(liè)条(tiáo)件(jiàn)之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女(nǚ)年满五十周岁(sdoi的时候怎么夹，doi是怎么夹uì)，连(lián)续(xù)工龄满十(shí)年(nián)的。

　　（二）从事(shì)井(jǐng)下、高(gāo)空、高温、特别繁重体力(lì)劳(láo)动或者其他有(yǒu)害身体(tǐ)健康的工作，男年满五十五周岁(suì)、女年(nián)满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年的(de)。

　　本项(xiàng)规定也适(shì)用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三(sān)）男年满五十周岁，女年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，由医(yī)院证(zhèng)明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确认(rèn)，完全(quán)丧失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工致残，由医院(yuàn)证明，并经(jīng)劳(láo)动鉴定委员会确定(dìng)，完(wán)全丧失劳动能(néng)力的。

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