小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其(qí)他(tā)的都(dōu)没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很(hěn)多(duō)，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不可替(tì)代(dài)性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意(yì)见不(bù)同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的(de)，可是优秀员工(gōng)往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也(yě)是(shì)需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢(ne)。

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4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知(zhī)道(dào)网红的生命(mìng)周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家庭条件也不(bù)错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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