15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间以及15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下毁掉一个老师最好的办法的知识答案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际情况灵活(huó)安(ān)排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一(yī)般每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得超过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超(chāo)过(guò)三十六(liù)小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克(kè)思(sī)认为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但(dàn)远在(zài)这之前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报(bào)》就提出：我们(men)相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界工人(rén)阶级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)的口号最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时工作(zuò)制(zhì)问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制(zhì)进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月毁掉一个老师最好的办法(yuè)14日召开的第二国际第(dì)一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在(zài)澳大(dà)利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由法律规(guī)定(dìng)的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是每日不(bù)超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)，是指(zhǐ)在(zài)严重有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和未成年工实(shí)行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日(rì)和(hé)节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后一日为节(jié)假日的(de)，以节假(jiǎ)日(rì)后的第(dì)一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

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