近年(nián)来，非全日(rì)制用工(gōng)形式快(kuài)速(sù)发展(zhǎn)，特别(bié)是在服务领域，使用非全日(rì)制用工的(de)企业(yè)越(yuè)来越多(duō)。有人将非全日制(zhì)用(yòng)工视为劳务关系或临(lín)时工，有人认(rèn)为非全(quán)日制用工(gōn浙f车牌号是哪个城市 浙J车牌号是哪个城市g)不用(yòng)缴(jiǎo)纳社(shè)保费(fèi)。事实果真如此(cǐ)吗？什(shén)么是(shì)非全日制用(yòng)工？非全(quán)日(rì)制用工是(shì)临(lín)时(shí)工吗？用(yòng)人单位是(shì)否(fǒu)需要(yào)缴纳社保？一起(qǐ)来看本期快问快答(dá)↓↓↓

　　Q

　　什么是非全(quán)日(rì)制用工？非全日制用(yòng)工就是临时工吗？

　　A：非全日制用工的基本特征(zhēng)是每(měi)日工作时间和(hé)每周工作时间少于全日制用工的(de)工(gōng)作时间。劳动合同(tóng)法实施(shī)条例规定，非(fēi)全日制用工(gōng)是指以(yǐ)小时计(jì)酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每(měi)日工作时间不超(chāo)过4小时，每周工作(zuò)时间累计不超过24小(xiǎo)时的用工形式。

　　我国劳动(dòng)法自1995年1月1日起施行(xíng)后，法律(lǜ)上已无临时工、正式(shì)工区分，用工(gōng)双(shuāng)方都(dōu)应签订劳动合(hé)同(tóng)，明确(què)权利和(hé)义务。非全(quán)日制用工尽管比全日制用工工(gōng)作时间短，但劳动者和(hé)用人(rén)单位建立了劳动关系(xì)。因此，劳动(dòng)法的一(yī)般原则和一(yī)般规(guī)则对其均适(shì)用。

　　Q

　　非全(quán)日制用工是(浙f车牌号是哪个城市 浙J车牌号是哪个城市shì)否需要签订书面(miàn)劳(láo)动合同？

　　A：非全日(rì)制用工也要签(qiān)订劳动合同(tóng)，但是可以(yǐ)不签订书(shū)面劳动(dòng)合同。同时，只(zhǐ)要不(bù)影响其他劳动合同的履行，劳动者也可(kě)以与不同单(dān)位签(qiān)订(dìng)多个(gè)非全日制用工劳动合(hé)同。对于(yú)用(yòng)人(rén)单位存(cún)在(zài)的(de)违法(fǎ)行(xíng)为，劳动(dòng)者可以要求(qiú)劳动行政(zhèng)部门处理(lǐ)，也可以通过劳动仲裁主张(zhāng)权(quán)益(yì)。

　　非全(quán)日制用工(gōng)双方当事人(rén)任(rèn)何(hé)一方都可(kě)以随(suí)时通(tōng)知对方终止用工；终(zhōng)止用工(gōng)，用人单位不向劳动者支付经济补偿，也就是对双方解除劳动关系不作时间和形式的限制(zhì)，可以书面也(yě)可以口头解除，无需提前(qián)通知。

　　Q

　　用人单位是否(fǒu)需(xū)要(yào)为非全(quán)日(rì)制用工缴(jiǎo)纳社(shè)保(bǎo)？

　　A：法律规定(dìng)，非全日制(zhì)用工，用(yòng)人单位(wèi)可以不用缴纳养老保险、医疗保险(xiǎn)、失业保(bǎo)险、生(shēng)育保险等险种费用，但是(shì)应缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参(cān)加基本养老(lǎo)保险、基本医疗保险，这区别于全日制劳动(dòng)者的“五险一金”缴(jiǎo)纳义(yì)务。

　　要引导当(dāng)事人以书(shū)面合同约定双方的权利(lì)义务，强化非全日制用工劳动(dòng)者的社会保险权(quán)益保护，还(hái)要(yào)防止以(yǐ)非全(quán)日(rì)制用工掩盖全(quán)日制用工(gōng)的行为。

　　总(zǒng)体上看，目前我国的(de)非全日制用(yòng)工制度强调其灵活(huó)性和特殊(shū)性，应(yīng)进一(yī)步贯彻非全日(rì)制(zhì)用工和全日(rì)制用工劳动者平等(děng)保护的原则，完(wán)善非全(q浙f车牌号是哪个城市 浙J车牌号是哪个城市uán)日(rì)制(zhì)用工合同(tóng)订立、合同解(jiě)除和终(zhōng)止以及社(shè)会保险等制度，更好保护非(fēi)全日制(zhì)用工劳(láo)动者(zhě)的(de)权益。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 浙f车牌号是哪个城市 浙J车牌号是哪个城市