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大学所在年级怎么填写才正确，大学所在年级一栏填什么护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护(hù)士还有编制的。

　　还(hái)有编(biān)制的!目前并(bìng)未(wèi)有确切(qiè)消息表明要取(qǔ)消(xiāo)护理编制(zhì)，今年各地事业单位(wèi)招考中，也(yě)有一部分护理编(biān)制招聘名额，只是(shì)护理编制人员稳定性较(jiào)强，各个单位护理编(biān)制的名额没有那么多(duō)，从各(gè)大二，三级医院情况看(kàn)，护士编制(zhì)少之又少，几乎几年都(dōu)没有空缺(quē)，而在一级医院及社(shè)区医院还(hái)是(shì)有一些(xiē)编制的(de)，但通常要求比较高，一般要求本(běn)科以上学历才(cái)可报考，这个要结合当地及各(gè)个医院(yuàn)的(de)招聘要求来看。

护士是事(shì)业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护(hù)士(shì)是事业编制。

　　医院有很多的事业编制(zhì)的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是合同制的(de)护士，非编制护(hù)士，就是合同护(hù)士（聘用护(hù)士）的同工同酬问题，是中(zhōng)国护理的(de)一个焦点问题，也是很多(duō)合同护士所(suǒ)关心(xīn)的。

　　医院分为公立医院(yuàn)以及(jí)私立医院，一般公(gōng)立医院是属于自收自支的事(shì)业单位，所以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经(jīng)营性质一般是非营利性(xìng)的，后(hòu)面(miàn)一般冠以人民医(yī)院(yuàn)，如XX县人民医院，但也不全是绝(jué)对。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国家有关(guān)规定获取工(gōng)资(zī)报酬、享受(shòu)福利待遇(yù)、参加社(shè)会保险的权(quán)利。

　　任何单位(wèi)或者个人不得(dé)克扣护士工(gōng)资，降低或者取消(xiāo)护士福利等待(dài)遇(yù)。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与其(qí)所从(cóng)事的护理工(gōng)作相(xiāng)适应的(de)卫生(shēng)防护、医疗保健服(fú)务的(de)权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护(hù)士，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定(dìng)接受职业(yè)健康监护的权(quán)利；患职业病的(de)，有依照有关(guān)法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)获得(dé)赔(péi)偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照(zhào)国(guó)家有关规定获得与本人业务能力(lì)和学术水平(píng)相应的专业(yè)技术职(zhí)务、职称(chēng)的权利；有(yǒu)参加专(zhuān)业培(péi)训(xùn)、从事学术研(yán)究和交流、参(cān)加行业(yè)协会(huì)和专(zhuān)业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获(huò)得(dé)疾病(bìng)诊疗、护(hù)理相关信息的(de)权利和其他与(yǔ)履行护(hù)理职责相(xiāng)关的权利，可以对医疗卫生机构(gòu)和卫生主管部(bù)门的工作提(tí)出(chū)意见和(hé)建议(yì)。

事业单位(wèi)四大(dà)编制类型

参公(gōng)事业编

　　参公事(shì)业编全称是参照公务员管理的(de)编制，它和公务员的编制一样，都处于(yú)比(bǐ)较高的位置，可以说是在金字(zì)塔的最顶端。

全额拨款事业编(biān)

　　全(quán)额拨款事(shì)业(yè)编，这(zhè)个群体在机关中的工作和公(gōng)务(wù)员没有差别。

差(chà)额拨款(kuǎn)事业编(biān)和自收自支事(shì)业编(biān)人(rén)员(yuán)

　　差额(é)拨款(kuǎn)事(shì)业编(biān)，他的主要意思是国家财政及相关(guān)部门(mén)拨(bō)款一部(bù)分，招聘(pìn)单位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技术(shù)工人(rén)。

　　他们大(dà)多是(shì)有技术但没有学(xué)历的(de)编制，工资收入比(bǐ)一般事(shì)业编较(jiào)低、但比(bǐ)社会普通(tōng)工(gōng)人的工资要(yào)高(gāo)。

事(shì)业(yè)单位待(dài)遇(yù)方面

　　一般(bān)的事业(yè)单(dān)位工作人员大体分为编(biān)制人员和非编制人员（非编(biān)制人员(yuán)就是本单位自行外聘的人(rén)员(yuán)，就象企业(yè)聘用一样，由(yóu)单位自行规定(dìng)其待遇(yù)，付给(gěi)其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多(duō)数改革后的事(shì)业单位对新进的人员(yuán)，包括事业编(biān)制的人员在(zài)审查档案(àn)后(hòu)，交给人才中心(xīn)保管。

　　另(lìng)外也在积极(jí)推行事业(yè)单位人员雇佣制这将逐渐(jiàn)改变事业单位编与企业编(biān)的差距。

有无编制之间得(dé)区别

1.工(gōng)资(zī)待遇

　　有(yǒu)编制的(de)话你的待遇(yù)是有保证的(de)，没(méi)有(yǒu)编制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效工资，住房公积(jī)金，住(zhù)房公积(jī)金补贴(tiē)，偶尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途(tú)径

　　有编(biān)制的话(huà)可以考(kǎo)职称，也(yě)可以有升职的希(xī)望，没有编制的话你干几年都(dōu)是普通科员。

　　与此相关(guān)的各种福利待遇都收到了(le)限制(zhì)。

　　比(bǐ)如之(zhī)前有(yǒu)的疗(liáo)养(yǎng)、年(nián)假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子(zi)有投票(piào)权，在竞争上(shàng)岗啊(a)年终互评的时(shí)候你都(dōu)有(yǒu)权利给(gěi)同(tóng)事打个分啥的(de)，虽说(shuō)起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或许就没有(yǒu)投票权，某(mǒu)些势力的同(tóng)事对待你(nǐ)的态度也(yě)许会不一样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制(zhì)的人员往往要承担较(jiào)大的(de)工作量(liàng)。

　　你不(bù)做(zuò)有随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会(huì)出现年纪大点的有时候领导也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业编制吗

一(yī)，为什么有些护士有编制？是啥编制？大学所在年级怎么填写才正确，大学所在年级一栏填什么

　　首先可以明(míng)确一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护(hù)士，民营医院(yuàn)的护士(shì)肯定(dìng)不存在编制一说，因为公立医院和民营医(yī)院的性(xìng)质存在本质区别。

　　公立医(yī)院(yuàn)，比(bǐ)如社(shè)区医(yī)院、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级医(yī)院(yuàn)，它们属于事业单位(wèi)，且(qiě)多是差(chà)额拨款(kuǎn)的事业单位，即(jí)部分开支由财政拨(bō)款、部分开支由医院通过自己的(de)途(tú)径筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位，那么有一部分医生、护(hù)士等员工(gōng)就(jiù)属(shǔ)于事(shì)业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭边、与事业单位更(gèng)不搭边，本质上属于企业或公(gōng)司的范畴，无(wú)论是医(yī)生还是(shì)护士(shì)、后勤保(bǎo)障人员，都属于(yú)企(qǐ)业(yè)员工(gōng)，没有事业编制(zhì)。

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　　既然公立(lì)医院属于事业单位，那么(me)为什(shén)么不是所(suǒ)有的护士都是事业编(biān)制呢？为什么拥有事业编(biān)制的护士以年龄大的护士为主呢？原因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业编制的(de)公立医院与其他机关事(shì)业单位一样，编制(zhì)规(guī)模是有限的(de)，与公安有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编(biān)制规模(mó)有限、工(gōng)作量(liàng)或(huò)业(yè)务量又较高的矛盾下，招录非编制(zhì)人员是解决上述矛盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士(shì)没有编制也是出于(yú)管理、成本的考虑，从成(chéng)本角度来说，毕(bì)竟医院是差额拨款的事业单位，凡(fán)事(shì)不(bù)能过度依赖财政拨(bō)款，用(yòng)人成本在(zài)很大程度上(shàng)还要依(yī)靠自(zì)筹，因此用(yòng)人成(chéng)本越低(dī)越(yuè)好，而非编制(zhì)人员(yuán)正(zhèng)好符合这一(yī)要求；

　　3，最后就是医(yī)院去事业编进(jìn)程的(de)要求。

　　前几(jǐ)年在去事(shì)业编(biān)的大背景下，有编制的护(hù)士(shì)退休之后(hòu)，编额随即(jí)取(qǔ)消，新工作的护士也不再占用(yòng)编制，而(ér)是合(hé)同制或派遣制。

<大学所在年级怎么填写才正确，大学所在年级一栏填什么p>　　这就是(shì)为(wèi)什么编制越来越少，且(qiě)编额多(duō)被年(nián)龄(líng)大(dà)的护士(shì)占据的原因(yīn)所在。

二，护士如今(jīn)的用(yòng)工形式、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部分护士(shì)有事业编(biān)制以外，在限(xiàn)编(biān)、去事业编的(de)大背景下，绝大部(bù)分的护士有两种用工形式，一是(shì)合同制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签订用工合同，档案由(yóu)医院人事部门或(huò)者人才(cái)市场管理；在收入构(gòu)成方面，除了基本工资以外，根(gēn)据工作年(nián)限和(hé)职称，发放一定系数的(de)科(kē)室奖金。

　　因为与医院(yuàn)直(zhí)接签订的用(yòng)工合同，所以(yǐ)也直接归医院管理(lǐ)，这一点与(yǔ)事业编(biān)制(zhì)的护士差别不大，差别较大(dà)的(de)是晋升方面不占(zhàn)优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本质上(shàng)不属于医(yī)院的职(zhí)工，而(ér)是与第三方(fāng)劳务公(gōng)司、人力资(zī)源公司签订(dìng)劳动合同，第三方(fāng)公司再派(pài)遣其到医院工作，薪(xīn)资待遇的多少一般(bān)由劳务公(gōng)司决(jué)定，医院不与(yǔ)其直(zhí)接发生(shēng)薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面(miàn)都不及合同制护士，而且多(duō)从事最(zuì)苦最累(lèi)的基(jī)础护理(lǐ)工(gōng)作。

　　其他福(fú)利待遇方面，比如过(guò)年过节发放的水果(guǒ)蛋(dàn)糕(gāo)、粮米油盐等，三(sān)种(zhǒng)类型的用工差别不大。

　　不过，有些地区(qū)的事业编人员有精神文明(míng)奖，合同制、派遣制的护士当然就没有资(zī)格发(fā)放了。