国务院(yuàn)办公厅发(fā)布(bù)关(guān)于优化调(diào)整稳(wěn)就业政策措施全力促发展(zhǎn)惠民(mín)生的通(tōng)知。通(tōng)知(zhī)提出，支持国(guó)有企业(yè)扩大招聘规(guī)模。对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以(yǐ)满足扩大高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生招聘需求的国有企业，经履(lǚ)行出(chū)资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考(kǎo)虑企业招聘高校毕业生人数、自然(rán)减员(yuán)情况和(hé)现有职工(gōng)工资水平等因素，2023年可给予一次性增人增资(zī)，核增(zēng)部分据实计入工资总额并作(zuò)为下(xià)一(yī)年度工资总(zǒng)额预算基数。稳定(dìng)机关事业单(dān)位岗位(wèi)规(guī)模。挖掘(jué)党政机(jī)关、事业单位编制(zhì)存量，统筹自然(rán)减(jiǎn)员(yuán)，加大(dà)补员力度感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜，稳定招录、招聘高校(xiào)毕业生规模，合理确定招录、招聘时间。

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