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  要看级别。

  公(gōng)务(wù)员(yuán)职位按职位的性质、特(tè)点和管理需要,划分为综合(hé)管理类、专业技术类和行(xíng)政执法类等类别。

  国务院根(gēn)据《中华人民共和(hé)国公务员法》,对于其职(zhí)位特殊性,需单独管理的(de),可增设其他职(zhí)位类(lèi)别。

  人(rén)力资源和社(shè)会保障(zhàng)部2018年(nián)5月21日发布的《2016年度(dù)人力资源和社会(huì)保(bǎo)障事业(yè)发展统计公报》显示,截至2016年(nián)底,全国共有公务员719万人。

  工(gōng)资构成:

  2006年,公务员(yuán)基(jī)本工资构(gòu)成由原有的职(zhí)务工资、级别(bié)工资、基础工资和工龄工(gōng)资四项(xiàng)调整为职务(wù)工资(zī)和级别工资两项,取消(xiāo)基础工资和(hé)工龄工资(zī)。

  职务(wù)工资:主要体(tǐ)现公(gōng)务员的工作职(zhí)责大小。

  一(yī)个职务对(duì)应一个工资(zī)标准,领(lǐng)导职务和相(xiāng)当(dāng)职务层次的(de)非(fēi)领导职务对(duì)应不同的工(gōng)资标准。

  公务员(yuán)按所任职务执行相应的(de)职务(wù)工(gōng)资标准。

  级别(bié)工(gōng)资:主(zhǔ)要体现公务员的工作(zuò)实绩和资历。

  公务员(yuán)的级别由原有的15个调整(zhěng)为27个(gè),取(qǔ)消(xiāo)现行级别。

  每(měi)一(yī)职务层(céng)次对(duì)应若干个级别,每一级(jí)别设若(ruò)干个工(gōng)资档(dàng)次。

  公务(wù)员根据(jù)所(suǒ)任职务(wù)、德才表现、工作(zuò)实绩和资历(lì)确(què)定级别(bié)和级(jí)别工(gōng)资档(dàng)次,执(zhí)行相应(yīng)的级(jí)别(bié)工资标准。

国(guó)税局公务员(yuán)工资(zī)待遇

  国考税(shuì)务局的待遇是(shì)还不错(cuò)的,以湖北武汉一个公务员的网晒工资为例,年薪(xīn)在9万(wàn)左右:

  从基本收入这部(bù)分来(lái)看:

  转正后(hòu)每个月(yuè)工资大约在1500-1600元(yuán)之(zhī)间,取平均值,而公务员发(fā)13个月工资,所(suǒ)以这(zhè)样来算(suàn)一年薪资在(zài)20180元;每个月公(gōng)积金(jīn)是(shì)250元、奖(jiǎng)金3000元。

  第一(yī)年的(de)试用期基本(běn)收入合计三(sān)万五(wǔ)元,转正(zhèng)后每年(nián)的基本收入(rù)合计五万九元左右(yòu)。

  从补(bǔ)贴收入这方面来看:

  补贴(tiē)这块在试用期和转正后基(jī)本是没有差(chà)别的,大致包括:每个月有饭贴300元,每个季度有车贴(tiē)500元,元旦、春节、五一、十一这(zhè)四大(dà)节日每个节日的过节费(fèi)是(shì)2000元,在每年的七(qī)到九月会每月发(fā)高温(wēn)费500元,每(měi)年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元,总(zǒng)计补贴两万(wàn)五元左右。

  从非现金(jīn)福利(lì)这部分来看:

  非现金福利主裂宽要是单位会不定期充值的(de)联华超市购物卡(kǎ),餐饮卡,牛奶票(piào)等,一年大概有6000元左右。

  最(zuì)终,薯雹年收入总合计:9万元左(zuǒ)右。

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