小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中，除(chú)了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的(de)都没有(yǒu)看(kàn)到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其(qí)他女生都有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不(bù)可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而(ér)且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员(yuán)工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是(shì)需(xū)要(yào)人(rén)带的，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老(lǎo)板在(zài)喜欢(huān)同时，也会(huì)没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的程(chéng)度(dù)，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握(wò)的(de)知识(shí)是远远不够的，以前学(xué)习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大的决心。

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