金融(róng)界6月2日消(xiāo)息 民政部等四部门发布(bù)关(guān)于做好2023年普通高校毕业(yè)生到城乡(xiāng)社区就业工作(zuò)的通知。其中提出，加大从(cóng)高(gāo)校毕业生中定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘社区专职工作(zuò)人员的工作力度，综合考虑本地高校毕业生数(shù)量、报(bào)考社区(qū)专职工作人(rén)员意愿等(děng)因素，科学(xué)设定定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗位（以下简称“定(dìng)向招聘岗位”）数量(liàng)，鼓励2023年定向(xiàng)招聘岗位(wèi)数量不少(shǎo)于2022年。各(gè)地社区(qū)专职工作(zuò)人员定向招聘(pìn)2023届(jiè)高校毕业(yè)生工作须于(yú)8月(yuè)31日前完成(chéng)。定(dìng)向招聘岗位(wèi)优(yōu)先向(xiàng)困(kùn)难(nán)高校(xiào)毕业生倾斜。

　　具体通知如下：

　　一(yī)、统筹做好社区专职工作人员招聘工作。各(gè)地要对(duì)照“十四五”期末每万城镇常住人口拥有(yǒu)社区工作(zuò)者18人的规划目(mù)标，进一步充实社区工(gōng)作力量(liàng)，统筹社(shè)区专职工作人员现(xiàn)有空岗待招(zhāo)聘、因退休离职待招聘、新(xīn)增(zēng)待(dài)招聘岗(gǎng)位等(děng)需(xū)求，科学拟(nǐ)订本(běn)地区2023年社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作人员年(nián)度招聘计划(huà)。以(yǐ)县（市、区、旗）为单位，统一规范社区专职工作人员选聘程(chéng)序和资格(gé)条(tiáo)件，由民政、人力资源社会保(bǎo)障等部门(mén)共同组织实施。原则上2023年所(suǒ)有新招聘(pìn)社(shè)区专(zhuān)职工作人员岗位(wèi)全(quán)部面向高校毕业生开(kāi)放。鼓励(lì)具备条件的行(x除牛反绒是真皮吗，二层牛皮除牛反绒是真皮吗íng)政村(cūn)积极吸纳高校毕业生(shēng)到村担(dān)任村(cūn)务工作者。

　　二、重点做好定向(xiàng)招聘高校毕业生工(gōng)作。加大从高校毕(bì)业(yè)生中定向招聘社区专职工作人员的工作力度，综合(hé)考(kǎo)虑本地(dì)高校毕(bì)业生(shēng)数量、报(bào)考社区专(zhuān)职(zhí)工作人员意(yì)愿等因素(sù)，科学(xué)设定定向招(zhāo)聘高校毕业生的社区专(zhuān)职工作人(rén)员岗(gǎng)位（以下简称“定向招聘岗位”）数量，鼓励202除牛反绒是真皮吗，二层牛皮除牛反绒是真皮吗3年定向(xiàng)招聘岗位数量不少于2022年。各地社(shè)区专职工作人员定向招聘2023届(jiè)高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招聘(pìn)岗(gǎng)位优先向困(kùn)难高校(xiào)毕业生倾斜。

　　三、发展城乡社区服务吸纳(nà)就(jiù)业(yè)。贯(guàn)彻落实《“十(shí)四五”城(chéng)乡社(shè)区服务体系建设(shè)规划》，鼓励(lì)在(zài)社区发展养(yǎng)老、托育、家政、物业、健(jiàn)康等生活性服务，支持相关(guān)企业(yè)、事业单(dān)位、社会(huì)组织在城(chéng)乡社区设(shè)置服务(wù)网(wǎng)点(diǎn)或(huò)开展社区(qū)服(fú)务，对(duì)吸(xī)纳高校毕业生就业(yè)的(de)小微企业，符合条件的按规定落实社会保险补贴等帮扶政策。高校毕业生在城乡社(shè)区服务(wù)领域创业，符(fú)合条件的，可申(shēn)请最高20万(wàn)元的个人创业担保贷款，由财政给予贴息(xī)；鼓励利用(yòng)社区综(zōng)合(hé)服(fú)务设(shè)施为高校毕业生在(zài)城乡社区服务领域创(chuàng)业提供(gōng)必要(yào)的(de)场地支持。高校毕业生在城乡(xiāng)社区(qū)服务领域(yù)灵活就业(yè)的(de)，符合条(tiáo)件的可申请获得社(shè)会保险(xiǎn)补(bǔ)贴。

　　四、开发社(shè)会工作岗位拓展就业(yè)空(kōng)间(jiān)。进一步增(zēng)加社(shè)会(huì)工作就业岗位，引(yǐn)导高校毕业生到乡镇（街道(dào)）社会工作站(zhàn)开(kāi)展服务。鼓励各地对(duì)接辖(xiá)区(qū)内高校，在社会工作服(fú)务平台中打造(zào)“研(yán)究生工作站”、“大学生研学实践基地”、“双(shuāng)交(jiāo)流基地”等“政(zhèng)社校”合(hé)作平台(tái)，探索(suǒ)社(shè)会工作(zuò)高(gāo)层次人才资源集聚(jù)和合(hé)作机制，为吸引(yǐn)社会工作专业(yè)高校(xiào)毕业(yè)生到(dào)基层(céng)就业创(chuàng)造(zào)积极条件(jiàn)。

　　五、设(shè)立就(jiù)业见习岗位促进(jìn)就(jiù)业。积极组织社会组织、城乡社区组织、社区服务类(lèi)企业等参与“百万就业见习(xí)岗位(wèi)募集计划”，开发一批就业(yè)见习岗位(wèi)，引导高校毕业生(shēng)到(dào)城乡社区实践服务、增进了解，激发(fā)到社区(qū)就业的热情(qíng)。对见习单位按规定落实就(jiù)业见(jiàn)习补贴和激励推(tuī)动政(zhèng)策，对城乡社区组(zǔ)织见习期(qī)满(mǎn)的见习人员，可按规定(dìng)同等条件下优先招(zhāo)录为社区(qū)专职工作(zuò)人员。

　　六(liù)、加强高(gāo)校毕业生教育引导。各地各(gè)高校要强化对在(zài)校大学生(shēng)的理(lǐ)想信念(niàn)和(hé)思想教育，引导在(zài)校大学生树立科(kē)学的就(jiù)业观(guān)和成才观，激励高(gāo)校毕业生积极投身城乡社区等基层(céng)一线锻(duàn)炼锤炼、成长成才。要进一步开发社区治理和服务相关理论和实(shí)践课程(chéng)，在城(chéng)乡社(shè)区设(shè)立实习实践基地(dì)，组织(zhī)在(zài)校大学生走进城乡社区，开展实习(xí)实践、志(zhì)愿服务、社会公(gōng)益等活动，培养做群众(zhòng)工作、链接资(zī)源(yuán)、提供服务、化解(jiě)矛盾的能(néng)力(lì)；鼓励社会资本设立社区创新专项基金，在(zài)高校教师指(zhǐ)导(dǎo)下(xià)组建(jiàn)创(chuàng)新团队，以(yǐ)乡村产业振兴、智慧社区(qū)建设(shè)等(děng)为重点开发便于(yú)就业(yè)创业的项目，激发高校毕业生(shēng)在城乡社(shè)区创新(xīn)创除牛反绒是真皮吗，二层牛皮除牛反绒是真皮吗业的热情。

　　七、强化社区就业服务指导。各地公共就业人(rén)才服务机(jī)构要及时收集(jí)社区(qū)岗位招聘(pìn)信息(xī)，通过(guò)线上线下各种途径向社会公开发布。国(guó)家大学生就业服务平台、高校毕业(yè)生就(jiù)业服(fú)务平台要设立(lì)高(gāo)校(xiào)毕业生城乡(xiāng)基(jī)层就业岗位发布专题，汇(huì)集发(fā)布各地(dì)社区专职工作人员招聘信息(xī)。各地民政部门(mén)要(yào)做好社区专职(zhí)工作(zuò)人员(yuán)相(xiāng)关信息的(de)收集(jí)和(hé)对接(jiē)，围绕社区专(zhuān)职工作人员(yuán)工作性质、工(gōng)作职责(zé)、职业发展路径(jìng)、薪酬(chóu)待遇等高校毕(bì)业生(shēng)关心的(de)重点问题加大宣传力度(dù)，可采取(qǔ)随岗(gǎng)位需求信(xìn)息(xī)一并推(tuī)送(sòng)至就业服务平(píng)台、在青(qīng)年群体使用(yòng)较多的新媒体平(píng)台宣传发布等多种形(xíng)式，增进高校毕(bì)业(yè)生对社区专职工作人员职业(yè)的(de)了解。各地(dì)教育、人力资源社会保(bǎo)障部门(mén)和各高校(xiào)要主动创造条(tiáo)件，为(wèi)面向高校毕业(yè)生精准推送社区就业信息(xī)、提供社区就业服务指(zhǐ)导予以支持和保(bǎo)障。

　　八、营造拴心留(liú)人的良好环境。以县（市、区、旗）为单位，做(zuò)好新(xīn)入职(zhí)社区专职工作(zuò)人员(yuán)的高校(xiào)毕业生（以下简(jiǎn)称“新入职(zhí)高校毕(bì)业生(shēng)”）初任培训工作，原则上在入职6个月之内开展3至5天的(de)集(jí)中脱产培训，灵活采用以老带新(xīn)、观摩学习等(děng)形式开展结对帮带培训，帮助新入职高校毕(bì)业生尽快熟悉社区情(qíng)况、投入社区工作(zuò)。加强对(duì)新入职高校毕业生(shēng)的关(guān)心关爱，在工(gōng)作生活心(xīn)理等方(fāng)面对其给予支持(chí)和帮助。加(jiā)大从(cóng)优秀(xiù)城乡社区工(gōng)作者(zhě)中招录（聘）公(gōng)务员或事业单位(wèi)工(gōng)作人员特(tè)别(bié)是街道(dào)（乡(xiāng)镇）干(gàn)部力度。大力宣传高(gāo)校毕业生在(zài)社区就业创(chuàng)业的优秀典(diǎn)型(xíng)和(hé)先进事迹，营造广(guǎng)大青年投(tóu)身城乡社区建设增长才干、实(shí)现(xiàn)价值的良好氛(fēn)围。

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