选聘，读(dú)音为(wèi)xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语，意思是挑选(xuǎn)聘用。

　　出自郑(zhèng)观(guān)应(yīng)《后(hòu)序》：“各省广(guǎng)设制造厂，选(xuǎn)聘专门名师为之教习。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘请的意思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还(hái)有定亲的意思，如聘礼。

　　造(zào)句：1、我们(men)选聘(pìn)人(rén)员(yuán)担(dān)任重要职务时要考(kǎo)虑三个条(tiáo)件：受教育(yù)程度(dù)，经验和业绩。

　　2、任何(hé)组(zǔ)织和个人(rén)不(bù)得干(gàn)预(yù)公司经(jīng)理(lǐ)人员的正常选(xuǎn)聘程序(xù)。

　　3、建立(lì)和完善选聘机制(zhì)，是提高教(jiào)师队(duì)伍(wǔ)素(sù)质(zhì)的关(guān)键。

　　4、公司(sī)正在(zài)根据需要选(xuǎn)聘管(guǎn)理人员。

选聘和公开招(zhāo)聘(pìn)的区(qū)别(bié)是什(shén)么(me)？

　　选(xuǎn)聘和公(gōng)开招聘的区别是(shì)：

　　1、方式不同：选聘是(shì)在招聘岗位时，招(zhāo)聘单(dān)位要给(gěi)予被招(zhāo)聘人(rén)员一定的编制，公(gōng)开招聘是通过公燃迟迟开招聘的方式选拔(bá)人才，是(shì)事(shì)业(yè)单位引入的公(gōng)平竞争机制，把住(zhù)了人员(yuán)进口关(guān)，提高(gāo)了新进人员的整(zhěng)体素质。

　　2、人事关系不同：公(gōng)开招聘是正旦厅规的人事(shì)关系，而选聘(pìn)属于单位内部自主的人事关系。

　　3、录(lù)用流程不同：公开招聘必(bì)须要经过国考、省考或事(shì)业单位考试珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗等考试皮李，选聘进入(rù)编制不用参加笔试，直接(jiē)面试通过就可以(yǐ)被录用。

　　所谓公开招聘是指企业向企业(yè)内外的(de)人(rén)员公(gōng)开宣布招(zhāo)聘计划，提供一个(gè)公(gōng)平竞争的(de)机会，择优录用合格的人(rén)员担任企业(yè)内部(bù)岗位的(de)过程。

　　以教师公(gōng)招为(wèi)例，公招是政府(fǔ)、人力资源(yuán)和社会保障局、教育局统(tǒng)一组织(zhī)的面(miàn)向社会公开招聘教师的考试，公招分为笔试和面试，笔试内容以(yǐ)各(gè)地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学(xué)科的专业知识(shí)。

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