15个工作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日(rì)是多长时间(jiān)以及15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底是(shì)多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四(sì)十四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位(wèi)由于生(shēng)产经营(yíng)需(xū)要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工作时间(jiān)，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长工作时(shí)间的，在保障劳(láo)动者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下延长工作时(shí)间每(měi)日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)付(fù)出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际(jì)日(rì)内瓦代表大会(huì)根(gēn)据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何(hé)人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为(wèi)全世(shì)界工(gōng)人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作(zuò)时(shí)间不能(néng)超过(guò)8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小(xiǎo)时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一(yī)次大(dà)会上，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八(bā)小时(shí)工作制的(de)斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼(ní)亚(yà)发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘(táo)金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利(lì)亚(yà)工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的(de)，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作日是每(měi)日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我(wǒ)国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准工(gōng)作(zuò)日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸作(zuò)日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内(nèi)，期间(jiān)期(qī)满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

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