如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为的(de)一(yī)系(xì)列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大(dà)的(de)股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华(huá)为的股权是(shì)如何分(fēn)配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业50手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州0强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以721手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州2亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华(huá)为还获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛(shèng)典(diǎn)年度(dù)荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是(shì)成功的(de)，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会(huì)是(shì)公(gōng)司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不(bù)再(zài)派发(fā)长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的(de)股票也(yě)逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据员工(gōng)的(de)工作水(shuǐ)平(píng)和(hé)对(duì)公(gōng)司(sī)的贡(gòng)献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是(shì)这样的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的(de)越来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资(zī)产价格(gé)，不过这项规(guī)定也(yě)有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑(duì)现额(é)度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创业(yè)公司(sī)的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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