金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营(yíng)业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么多？” 全都是泡沫下一句套路是什么，全都是泡沫的下一句套路答案>

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàn全都是泡沫下一句套路是什么，全都是泡沫的下一句套路答案g)。同(tóng)时，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对(duì)金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示(shì)，网传图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事(shì)件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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