人才(cái)招聘素有每年“金三(sān)银四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计(jì)，截(jié)至4月20日(rì)，共有63家A股(gǔ)上市公司公(gōng)告财务负责人(rén)离职，其(qí)中超过(guò)一半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务负责人离职(zhí)较多。占比最高的是信息技术(shù)行业(yè)，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业(yè)的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业(yè)和房地(dì)产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地区的上市公司为主，两者占据了(le)63家公(gōng)司(sī)的(de)四成；此外，公司数(shù)量较多(duō)的还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏(sū)，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人(rén)原因离职的财(cái)务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具(jù)体原因，公告并未(wèi)进(jìn)一步公布。具(jù)体(tǐ)来(lái)看(kàn)，茂(mào)化实(shí)华、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯(sī)贝(bèi)尔的财务负责人(rén)均是因为(wèi)个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份(fèn)和英方(fāng)软件则提到(dào)财(cái)务负责人离职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是因为(wèi)退休(xiū)或临近退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的(de)财务总监离职是因为个人职业(yè)规划。此(cǐ)外，因工作岗位(wèi)调整、内部(bù)调动等(děng)原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首(shǒu)席财(cái)务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于(yú)履行其作为公司董事长及执行董事(shì)的(de)职责”。根据公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任(rèn)高永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永(yǒng)岗为南开大学管理学(xué)博(bó)士，曾任电信科学技术研究院总会计(jì)师、大唐电信集团财务(wù)有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财(cái)务负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年(nián)报显示(shì)，高永岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事长(zhǎng)兼执(zhí)行(xíng)董事，亦担任中芯(xīn)国际若干(gàn)子公司及参(cān)股公司的(de)董事(shì)或董事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬注意到(dào)，有不(bù)少此次离(lí)职的(de)财务(wù)负责人此前(qián)还兼任公(gōng)司的董事、董事会(huì)秘书、总经(jīng)理或副总经理(lǐ)等(děng)职(zhí)务，而此番大多一(yī)并辞去(qù)了身上的(de)其他职位(wèi)。例如禾(hé)迈电(diàn)力的(de)方光泉在辞去财(cái)务总监的(de)同时也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨(bīn)辞去(qù)财务总(zǒng)监(jiān)职(zhí)务时也辞去(qù)了副(fù)总经(jīng)理一职。

　　“金三(sān)银四”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人(rén)离职的上市(shì)公司分别有112家和(hé)107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于(yú)当年其(qí)他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务(wù)负(fù)责人离职的上市公(gōng)司为(wèi)63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦(xī)对中新(xīn)经纬表(biǎo)示，作为上市公司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的离职可能涉及(jí)多(duō)方面的因素(sù)，寻求更好的职业发(fā)展机会、公司业绩(jì)以及管理(lǐ)层变动(dòng)是他们离职(zhí)的几大主要原(yuán)因。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师(shī)事务所高级合(hé)伙人、律(lǜ)师陈元(yuán)对中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求(qiú)其他职业发展(zhǎn)等因素(sù)，而(ér)客观原因则可(kě)能是风险规(guī)避、行业前景、监管环境(jìng)、公(gōng)司(sī)生态发(fā)生(shēng)变化等。不过，财(cái)务负责人往(wǎng)往直接接触公司(sī)的(de)财务及(jí)现金状(zhuàng)况，当公司的财务发(fā)生问题时(shí)，财务(wù)负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今年上市(shì)公司财务负责人(rén)离职人数相较于前两年减少是因为(wèi)经济形势改善(shàn)，他们所(suǒ)面临的(de)压力相应(yīng)减小，离职意愿也(yě)没那么强。从员工(gōng)角度看(kàn)，在“金三(sān)银四”离(lí)职往往是(shì)nnovo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗ovo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗为了追求(qiú)更好的(de)职业发展(zhǎn)，但上市(shì)公司(sī)财务(wù)负责人的(de)离职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责人离职的(de)唯一(yī)原因，若他(tā)们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到(dào)次(cì)年财(cái)报季而选(xuǎn)择(zé)在第四季度提前离职(zhí)也是常(cháng)见做法。陈元(yuán)提示，若(ruò)是上市(shì)公司财务状(zhuàng)况(kuàng)真的出现了(le)问题(tí)，财务负责人(rén)仍(réng)需要(yào)对(duì)其在novo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗职期(qī)间的财务问题负(fù)责，同时(shí)，财(cái)务负责人的离(lí)职可能会(huì)影响相关公司的(de)股价(jià)，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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