金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(doi的时候怎么夹，doi是怎么夹yǐn)发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降。

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　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还(hái)是(shì)唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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