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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白中(zhōng)介(jiè)如果费用超过210以上(shàng)都是(shì)不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广(guǎng)州红(hóng)海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服(fú)务(wù)员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老体弱(ruò)，劳动能(néng)力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大(dà)型企业的构成基(jī)本(běn)分(fēn)为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控制的子公(gōng)司(sī)或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠(在沙特打工一年挣多少钱，到沙特打工工资高吗zhū)，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来(lái)说(shuō)，就是与第三方公司(sī)签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集(jí)团(tuán)公司无(wú)关，甚至(zhì)工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在劳务(wù)派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企(qǐ)业（实际用(yòng)人(rén)单位）之间，由劳务派(pài)遣(qiǎn)企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳(láo)务费(fèi)用，由劳务派(pài)遣机构向劳(láo)动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义国(guó)家美国，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国(guó)有企业劳(láo)动制度改革(gé)中，出现了以(yǐ)安置下岗(gǎng)职工(gōng)为目的的劳务派(pài)遣，这种劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司(sī)是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南(nán)国际人(rén)力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商(shāng)务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企业管理咨(zī)询(xún)服务、人(rén)力资源开(kāi)发与管理咨(zī)询、人(rén)力(lì)资源外包服务、生产外包(bāo)、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成(chéng)立(lì)于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国(guó)内(nèi)贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包(bāo)公(gōng)司的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有(yǒu)归属(shǔ)感，有时候感觉(jué)都不知(zhī)道自己到底是哪家公司的，华为(wèi)员(yuán)工看(kàn)外(wài)包员工的时(shí)候会觉得自己是(shì)高高(gāo)在上(shàng)的(de)，在华为(wèi)办公的(de)话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也(yě)是一样的。

　　职业(yè)发展也不(bù)太看好，华为都是(shì)把一些很(hěn)杂重(zhòng)复工(gōng)作量很大的事情交(jiāo)给外(wài)包(bāo)做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也全是(shì)答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西是不会让外(wài)包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己的技能。

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