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事业单位(wèi)选聘是什么意思，教师(shī)选聘是(shì)什(shén)么(me)意思

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　　出自郑观应(yīng)《后序》：“各省广设制造(zào)厂，选(xuǎn)聘专门名师(shī)为之教(jiào)习(xí)。

　　”聘是一个汉字，聘(pìn)请的意思(sī)，如聘任、聘(pìn)用。

　　还(hái)有定亲的意思，如聘(pìn)礼(lǐ)。

　　造句：1、我们(men)选聘人(rén)员(yuán)担任重要职务时要(yào)考(kǎo)虑三个条件：受教(jiào)育程度(dù)，经验和业绩(jì)。

　　2、任何组织和个人(rén)不得(dé)干(gàn)预公司(sī)经理人员的正(zhèng)常选聘程(chéng)序。

　　3、建立和完善选聘机(jī)制(zhì)，是提高教师队伍素质的关键(jiàn)。

　　4、公司(sī)正在根据需要(yào)选聘管理(lǐ)人员。

选聘(pìn)和公开招聘的区别是什么？

　　选(xuǎn)聘和公开(kāi)招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招(zhāo)聘(pìn)岗位时，招(zhāo)聘单位(wèi)要给予被(bèi)招聘人员(yuán)一定的编制(zhì)，公开招聘是通过公燃迟迟开招聘的方式选拔人(rén)才，是事业单位引入的公平(píng)竞争机制，把住了人员进口(kǒu)关，提高了(le)新进人员的(de)整体(tǐ)素(sù)质。

　　2、人事关系不同(tóng)：公开招聘是正旦厅规的人事(shì)关(guān)系，而(ér)选聘属于单(dān)位内部自(zì)主(zhǔ)的人事关系。

　　3、录(lù)用流程不同(tóng)：公开招聘必须要经过(guò)国考(kǎo)、省考或事业单(dān)位考试等考试皮(pí)李(lǐ)，选聘进入编制不用(yòng)参加笔试(shì)，直(zhí)接面试通(tōng)过就可以被录用。

　　所谓公开招(zhāo)聘是指企业向(xiàng)企业内外的人员公开宣布(bù)招聘计划，提(tí)供一个公平竞争的机(jī)会(huì)，择(zé)优录用合格的(de)人员担任稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字'color: #ff0000; line-height: 24px;'>稻草人的作者简介和主要内容，稻草人的作者简介20字(rèn)企业(yè)内部岗位的过程。

　　以教师公招为例，公招是政府(fǔ)、人力(lì)资(zī)源和(hé)社会保障局、教育局统一(yī)组织的(de)面向(xiàng)社会(huì)公开招聘教师的考(kǎo)试，公招分为笔试和面试，笔试内容以各地教育局公告为(wèi)准，基本考教育(yù)学心理(lǐ)学(xué)，和报考学(xué)科的专业知识。

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