金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的(d桃胶要怎么泡发最好吃，桃胶要怎么泡发最好吃窍门e)空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人(rén)士(shì)称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一季度效(xiào)益(yì)出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数(shù)远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运(yùn)营是否存(cún)在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健(ji桃胶要怎么泡发最好吃，桃胶要怎么泡发最好吃窍门àn)全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述(shù)调(diào)整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间(jiān)存(cún)在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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