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临平职高有哪些专业是大专，临平职高有哪些专业是大专3十2 护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有编(biān)制(zhì)的!目前并未有确切(qiè)消息表明(míng)要取消护理编制，今(jīn)年各地事(shì)业(yè)单位招考中，也有(yǒu)一部分护理(lǐ)编制招(zhāo)聘(pìn)名额(é)，只(zhǐ)是(shì)护理(lǐ)编制人员(yuán)稳定性较强，各个(gè)单(dān)位护理编制(zhì)的名额没(méi)有那么多，从各(gè)大二，三级(jí)医院情况看(kàn)，护士编制少之又少(shǎo)，几乎几年都没有空缺，而(ér)在一级医(yī)院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求本科以上(shàng)学历才可报考，这(zhè)个要结(jié)合当地及(jí)各(gè)个医院的招聘要求(qiú)来(lái)看(kàn)。

护士是事业编制吗

　　是(shì)是(shì)的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多(duō)的(de)是(shì)合同制的(de)护士，非(fēi)编制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同(tóng)酬问题(tí)，是中国护理的一个焦(jiāo)点问(wèn)题，也(yě)是(shì)很多合(hé)同护士(shì)所关心(xīn)的。

　　医院分为公立(lì)医院以(yǐ)及私(sī)立(lì)医院(yuàn)，一(yī)般公立医院是属于自收(shōu)自支的事(shì)业单位，所以(yǐ)只有公立医院(yuàn)才(cái)有事(shì)业(yè)单位编制。

　　公(gōng)立医(yī)院，经(jīng)营性质一般是非营利性的(de)，后(hòu)面(miàn)一般冠(guān)以人民医院(yuàn)，如XX县(xiàn)人民医院，但也不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护(hù)士执业，有(yǒu)按(àn)照(zhào)国家有关规定获取工资报酬(chóu)、享受(shòu)福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或者个人不(bù)得克扣护士工资(zī)，降低(dī)或者取消护(hù)士(shì)福利等待(dài)遇(yù)。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所从事的护(hù)理(lǐ)工作(zuò)相(xiāng)适(shì)应(yīng)的卫生(shēng)防(fáng)护、医疗保健服务的(de)权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害物质、有感染传染病危险(xiǎn)工作的护士，有依照有(yǒu)关(guān)法律(lǜ)、行(xíng)政法规的规定接(jiē)受(shòu)职业健(jiàn)康监护的权利；患职业(yè)病的(de)，有(yǒu)依照有(yǒu)关法律、行政法规的规定(dìng)获得(dé)赔(péi)偿的(de)权利。

　　三、护士有(yǒu)按(àn)照国家有关规定获得与(yǔ)本人(rén)业务能力和(hé)学术水平(píng)相应(yīng)的专业技(jì)术职务、职称的权利；有参加专业培训(xùn)、从(cóng)事学术研究和交流、参(cān)加行业协(xié)会(huì)和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的(de)权利和其(qí)他与履(lǚ)行(xíng)护理职责相关的权利(lì)，可以对医疗(liáo)卫(wèi)生机(jī)构(gòu)和卫生主管部门的工(gōng)作提出意见(jiàn)和建议。

事业单位四大编制类型

参公事(shì)业编

　　参(cān)公事业编全称是参照公(gōng)务员管理的编制，它和公务员的编(biān)制一样，都处于比较高(gāo)的位(wèi)置，可以说是(shì)在金字塔(tǎ)的(de)最顶端(duān)。

全(quán)额拨款事业编

　　全额(é)拨款事业编，这个群体在机(jī)关中的工(gōng)作和公务(wù)员没有差别(bié)。

差额拨(bō)款事业编和自收自支事业编人员

　　差(chà)额拨款(kuǎn)事业(yè)编，他的主要意思是国家财政及相关部(bù)门拨款一部分，招聘(pìn)单(dān)位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是(shì)技(jì)术工人。

　　他(tā)们大多是有技术但(dàn)没有(yǒu)学历的编制(zhì)，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人(rén)的工资要高。

事业(yè)单位待遇方面(miàn)

　　一般的(de)事业(yè)单位(wèi)工作人员大体(tǐ)分为编(biān)制人员和非编制(zhì)人员（非编制人员(yuán)就(jiù)是本单位自行外聘的人(rén)员，就象企(qǐ)业聘用一(yī)样，由单(dān)位自行规定其待遇，付给其(qí)工资(zī)，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所(suǒ)以，非编制(zhì)人员(yuán)的(de)待遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多(duō)数改革后的事业单位对新进的(de)人员，包括(kuò)事业编制的人员在审查档案后(hòu)，交给人(rén)才(cái)中心保管。

　　另外也在积极推行事业(yè)单(dān)位人员雇佣(yōng)制这将逐渐改变事业(yè)单位编与(yǔ)企业编的差距(jù)。

有(yǒu)无编(biān)制之间得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制(zhì)的话你(nǐ)的待遇(yù)是(shì)有保证的，没有编制的话(huà)待遇(yù)会(huì)差一点(diǎn)。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房(fáng)公积金，住房(fáng)公(gōng)积金(jīn)补贴，偶尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的话可以考职称，也可以有升职(zhí)的(de)希望，没有编制的话你干几年都是普通科(kē)员。

　　与(yǔ)此相(xiāng)关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如(rú)之(zhī)前有(yǒu)的(de)疗(liáo)养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票(piào)权，在竞争上岗啊年终互(hù)评的(de)时候你(nǐ)都有权利给同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少(shǎo)也能发表下意见(jiàn)了。

　　没有(yǒu)编制的(de)话或许就没有投票权，某些(xiē)势力的同(tóng)事(shì)对(duì)待你(nǐ)的态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没(méi)有编(biān)制的人(rén)员往往要承担较大的工作(zuò)量。

　　你不做有随时走人的风(fēng)险(xiǎn)。

　　至于有编制(zhì)的(de)人，或(huò)许会出现年纪大点的有时候领导也会使(shǐ)唤不(bù)动(dòng)。

护士(shì)是(shì)事(shì)业编制吗

一(yī)，为什(shén)么有些护士有编制？是啥编(biān)制？

　　首先可以明确一(yī)点(diǎn)，但凡是(shì)有编(biān)制的护士，一定是公立医院(yuàn)的护士，民营医(yī)院(yuàn)的护士肯定不存在编制一(yī)说，因为公立医院(yuàn)和民营(yíng)医院(yuàn)的(de)性质存在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区(qū)医院(yuàn)、乡镇(zhèn)医院、县区医(yī)院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的(de)事业(yè)单位(wèi)，即(jí)部分开支由财政拨(bō)款、部分(fēn)开支由医院通过(guò)自己的途径筹(chóu)集。

　　既(jì)然(rán)性(xìng)质(zhì)是事业(yè)单位(wèi)，那么有一部分医(yī)生、护士等员(yuán)工(gōng)就属于(yú)事业编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边(biān)、与事业单(dān)位更(gèng)不(bù)搭(dā)边(biān)，本质上属于企(qǐ)业或(huò)公司的(de)范畴，无(wú)论是医(yī)生还是护士(shì)、后勤保障人(rén)员，都属于企业员工，没(méi)有(yǒu)事业编制。

　　请点击输入图片描(miáo)述（最多(duō)18字）

　　既然公立医院属于事业(yè)单(dān)位(wèi)，那么为什么不(bù)是所有的(de)护士都是事业编制呢？为什么拥有事业编(biān)制的护(hù)士以年龄(líng)大(dà)的护士为主呢？原因(yīn)主要有以下(xià)几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院与其他机关事(shì)业单位一样，编制规模是有限的(de)，与公(gōng)安有辅警、城管有外聘人员的(de)道理一(yī)样，在(zài)编制规模有(yǒu)限、工(gōng)作(zuò)量或业(yè)务量又较高的矛(máo)盾下，招录非编制人员是(shì)解决(jué)上(shàng)述矛盾最为(wèi)直(zhí)接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制(zhì)也是出于管理、成本的(de)考虑，从(cóng)成本角度(dù)来说，毕竟医院是差额拨(bō)款的事业(yè)单位，凡事不能过(guò)度依赖财(cái)政(zhèng)拨款(kuǎn)，用(yòng)人成本在(zài)很大程度上还要依靠自筹(chóu)，因此(临平职高有哪些专业是大专，临平职高有哪些专业是大专3十2cǐ)用人(rén)成本(běn)越(yuè)低越好，而非编制(zhì)人员正好符合这一要(yào)求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就是医院(yuàn)去事业编进(jìn)程的要(yào)求(qiú)。

　　前几年在去事(shì)业编的大背景下，有编制的护士退(tuì)休之后，编额随即取(qǔ)消，新(xīn)工作(zuò)的护士也不再占(zhàn)用编制，而(ér)是(shì)合(hé)同制或派(pài)遣制。

　　这就(jiù)是为什么编(biān)制(zhì)越(yuè)来(lái)越少，且编额(é)多被年龄大的护士占据(jù)的原因所在。

二，护士如今(jīn)的用工形式(shì)、待(dài)遇差别(bié)

　　当(dāng)下，除了(le)少部分(fēn)护士(shì)有(yǒu)事业编制以外，在限编(biān)、去事业(yè)编的(de)大背景下(xià)，绝大部分的护(hù)士有两种用工形式，一(yī)是合同制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接(jiē)与医院签订用工合同，档案由医院人事部门或者(zhě)人(rén)才市场管理；在收入构成方(fāng)面(miàn)，除了基本工(gōng)资以外，根据工(gōng)作(zuò)年限和职称，发放一(yī)定系数(shù)的科室(shì)奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签订的用工合(hé)同，所以也直(zhí)接归医院管理，这一点(diǎn)与(yǔ)事业(yè)编制的护士(shì)差别不大，差别较大的是晋(jìn)升(shēng)方面不(bù)占优(yōu)势。

　　第(dì)二，派(pài)遣制(zhì)。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本质上不属于医院的(de)职工，而是与第三方劳务公司、人力资源公司(sī)签(qiān)订(dìng)劳动(dòng)合同，第三方公司再(zài)派遣其到医院工(gōng)作(zuò)，薪资待遇的多少一般(bān)由劳务公司决定，医院(yuàn)不与(yǔ)其直接(jiē)发(fā)生薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性等方面都不及合同制护士，而且多从事最苦最(zuì)累的基础护理工作。

　　其他福利待遇方面(miàn)，比如过年临平职高有哪些专业是大专，临平职高有哪些专业是大专3十2过节发(fā)放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类(lèi)型(xíng)的用工差别不大。

　　不过(guò)，有些(xiē)地区的事业编(biān)人员有(yǒu)精神文明奖，合(hé)同制、派遣制的护士当(dāng)然(rán)就没(méi)有资格发放了(le)。