现在女性多少岁可以领养老金？城镇职(zhí)工养(yǎng)老保险，正常(cháng)退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男(nán)55周岁(suì)，女45周岁，病退(tuì)男50周岁(suì)女(nǚ)45周岁的。关于(yú)现在女(nǚ)性(xìng)多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领(lǐng)养老金以及现在女性多少岁可以领(lǐng)养老金，男士多少岁(suì)可以领养老金，女职工多(duō)少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)，个人(rén)社(shè)保多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金，个人缴纳社保(bǎo)多少岁可以领养老金等问题(tí)，农商网将为(wèi)你整理以下(xià)的生(shēng)活知(zhī)识：

领养老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可(kě)以(yǐ)领。个(gè)人缴费至少满15年，就可(kě)以到退休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男职(zhí)工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女(nǚ)职工50岁(suì)，自由职(zhí)业(yè)者、个体工商户女年(nián)满55周(zhōu)岁。

　　另外，党(dǎng)政机(jī)关、群众团(tuán)体、企业和事业(yè)单位(wèi)的女干部(bù)年满55周岁，且(qiě)参(cān)加革命工作满10年。

现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男(nán)60，女工50周岁(suì)，女干部55周岁(suì)，特殊(shū)工种男(nán)55周(zhōu)岁，女45周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论(lùn)男(nán)女，都是60周(zhōu)岁领(lǐng)取。

　　以上就是给各(gè)位带来的关于多少岁(suì)可以领养老金的全部内容(róng)了。

女人多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金

　　女人多少岁可以五指毛桃土茯苓牛大力汤功效与作用，四种人不能吃牛大力领养老金，具(jù)体(tǐ)如下(xià)：

　　1、养(yǎng)老(lǎo)保险女性年(nián)满五十周岁开(kāi)始领(lǐng)，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社(shè)保缴费满十五年(nián)的，女(nǚ)职工在年满(mǎn)五十周岁的(de)次月开始(shǐ)享受养老保(bǎo)险待遇(yù)，符(fú)合(hé)参保条件的参保后可以按月领取养老金。

　　养老金领取需要满足领取条件的劳动者提交相关资料到社会保险行政(zhèng)部(bù)门(mén)申请办理，然后办理相关登记，之后每个月就可(kě)以(yǐ)领取养老金了，通常(cháng)会按(àn)时将(jiāng)养老金(jīn)打入指(zhǐ)定的账户(hù)。

　　女职工退休的条件(jiàn)，具体如下：

　　1.年(nián)满五十(shí)周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康(kāng)的工(gōng)作，年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)的(de)；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳(láo)动(dòng)能(néng)力的；

　　4.因工致(zhì)残，完(wán)全(quán)丧失劳动能力(lì)的。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关于工人(rén)退休、退职的暂行办(bàn)法》第一(yī)条

　　 全民所(suǒ)有制企业(yè)、事业单位(wèi)和党政(zhèng)机关、群众团体的工(gōng)人，符合下列条(tiáo)件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十(shí)周岁，女(nǚ)年满五十(shí)周岁，连续工龄满十年的(de)。

　　（二）从事(shì)井下(xià)、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体(tǐ)健康(kāng)的工(gōng)作，男(nán)年满五(wǔ)十五周岁(suì)、女(nǚ)年满四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄满(mǎn)十(shí)年的。

　　本项(xiàng)规定也适用于工(gōng)作条(tiáo)件与工人相同的基层五指毛桃土茯苓牛大力汤功效与作用，四种人不能吃牛大力干部(bù)。

　　（三(sān)）男年满五十周岁，女年(nián)满(mǎn)四十(shí)五周岁(suì)，连续(xù)工龄满十(shí)年，由医院证明，并经劳(láo)动鉴定委员(yuán)会确认，完全丧(sàng)失(shī)劳动(dòng)能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委(wěi)员会确(què)定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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