金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投(tóu)资者关(guān)系(xì)平台(tái)上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦(pǔ)发(fā)银(yín)行部(bù)分(fēn)高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步(bù)加强国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外(wài)包(bāo)公(gōng)司(sī)正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些(jué)。

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