金(jīn)融(róng)界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人士(shì)称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么(虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌me)多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人(rén)虎头是什么奢侈品牌，老虎头是什么奢侈品牌业绩(jì)考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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