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联通如何查询话费余额和流量余额，联通怎么查话费余额和剩余流量科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干(gàn)部的(de)。关于科长相当(dāng)于什么级(jí)别？以(yǐ)及国企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别，日本的科长相当于(yú)什么(me)级别，医(yī)院的科长相当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长相当于(yú)什么级别(bié)等问题，小(xiǎo)编(biān)将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案(àn)：

科(kē)长相当于(yú)什么级别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不(bù)同的(de)情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或(huò)者是掌(zhǎng)握(wò)到的(de)权力，会存在较大(dà)区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是职(zhí)级(jí)，也是职位。

　　在行政机关(guān)中，科长是职(zhí)位，也是职级，是行(xíng)政(zhèng)序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中(zhōng)，科长不是职位，而是职级(jí)，相当(dāng)于(yú)某某局局长，其(qí)职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)是(shì)中层干部，即是(shì)职(zhí)位，也(yě)是(shì)职级（有些地市级政府部门为(wèi)提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府(fǔ)部(bù)门中，不设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长是(shì)职位(wèi)，不是职级，相当于该单位的中(zhōng)层干(gàn)部。

国家公务员的(de)级别分为十五(wǔ)级，职务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级(jí)正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助理(lǐ)调(diào)研员(yuán)：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十(shí)四(sì)级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以负责好科室内的全部事务的(de)安(ān)排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日常的出勤状况，进(jìn)行考核结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规定(dìng)制度，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的(de)情况下(xià)，需要负(fù)责(zé)行(xíng)政(zhèng)管理处(chù)在一些文件上的起(qǐ)草、发送(sòng)等工作(zuò)。

财务科长工作(zuò)职(zhí)责(zé)

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核算，组织(zhī)编制(zhì)和(hé)审核会计、统(tǒng)计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人员做(zuò)好(hǎo)会(huì)计核算，正确、及(jí)时、完(wán)整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计核算资料(liào);

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利(lì)用资金，提高(gāo)资金使用效率，指导(dǎo)各(gè)车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金(jīn)管理(lǐ)，组(zǔ)织业(yè)务结算员按规定(dìng)程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准时(shí)进帐(zhàng)，保(bǎo)证(zhèng)日常合(hé)理开支需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积极配合(hé)相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资金(jīn)和流动资(zī)金定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细算(suàn)，确保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的固定(dìng)资产、低(dī)值(zhí)易耗品、物料用品等(děng)财(cái)产、物资(zī)的使用(yòng)、保(bǎo)管情况(kuàng)，注意发现和处理财产、物(wù)资管(guǎn)理中存在的(de)问题(tí)，确保分公司财产、物(wù)资(zī)的合理使用和安(ān)全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催收工作(zuò)，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开(kāi)支，密切与(yǔ)各部门(mén)联系并掌握成本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员(yuán)，定(dìng)期(qī)开(kāi)展财务分析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管(guǎn)理中存在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交(jiāo)办的其(qí)他临时性(xìng)工(gōng)作。

科长是什(shén)么(me)级别

　　科(kē)长，是指(zhǐ)一(yī)般行使政府(fǔ)给予的职能，属于(yú)有责任的(de)部门担(dān)任者(zhě)，在中国(guó)国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利(lì)和科室的职(zhí)能差距(jù)很大。

　　在企事(shì)业单位中，科(kē)长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务委(wěi)员：二至(zhì)三(sān)级(jí)；

　　（三）部级(jí)正职，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职(zhí)，厅级(jí)正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副(fù)职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)巡视员(yuán)：六至八(bā)级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处级(jí)副职(zhí)，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级(jí)；

　　（十(shí)）科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科(kē)员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四级。

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科(kē)长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务(wù)员体(tǐ)系当(dāng)中，一般对应(yīng)了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位(wèi)性质不同的情(qíng)况下，科(kē)长所(suǒ)在的(de)科室职(zhí)能，亦或(huò)者是掌握到的(de)权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长是职位(wèi)，也是职(zhí)级，是行政序列中处(chù)于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)不是职位(wèi)，而是职级，相当(dāng)于某某局(jú)局长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即(jí)是职(zhí)位，也(yě)是职级（有些地市级政(zhèng)府部门为(wèi)提(tí)升档次，将科长称为处长，但其实质还是正(zhèng)科(kē)级）；在省（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，不设科(kē)长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单(dān)位(wèi)中，科(kē)长是职位，不是职级，相(xiāng)当于(yú)该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员的级别分为十(shí)五级(jí)，职(zhí)务与级别的对(duì)应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总理(lǐ)，国务委员：二至(zhì)三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副(fù)职，助(zhù)理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职(联通如何查询话费余额和流量余额，联通怎么查话费余额和剩余流量zhí)，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统筹规(guī)划的(de)能力(lì)，可以负责(zé)好(hǎo)科(kē)室内(nèi)的全(quán)部事务的(de)安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件(jiàn)与规定(dìng)制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情(qíng)况下，需要负责行政管(guǎn)理处在(zài)一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人(rén)员做好会计(jì)核算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提(tí)供(gōng)真(zhēn)实会(huì)计核算(suàn)资(zī)料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行财务计划(huà)，正确(què)合(hé)理利用资金(jīn)，提高资金使用效(xiào)率，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业(yè)务结(jié)算(suàn)员按规(guī)定程序、手续及时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产(chǎn)品(pǐn)的报价工(gōng)作及产品成(chéng)本定额(é)工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产(chǎn)指标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资金和流动资(zī)金定额(é)，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公(gōng)司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等财产、物资的(de)使用、保管情(qíng)况，注意发现和处理财产(chǎn)、物资管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，确保分公司(sī)财产、物资的合理(lǐ)使用和安(ān)全(quán)管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关人员(yuán)重(zhòng)视应收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加(jiā)速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密(mì)切(qiè)与(yǔ)各部门联系(xì)并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员(yuán)，定期开展财(cái)务分析工作，考核经营成(chéng)果，分析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交(jiāo)办的其他临时性工(gōng)作。