小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多(d糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思uō)女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了(le)很(hěn)多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可(kě)能(néng)会久甘人(rén)下。而(ér)且有一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老(lǎo)板(bǎn)肯定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个女孩(hái)子的潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大(dà)的(de)。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也会没(méi)有(yǒu)安(ān)全(quán)感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程(chéng)度(dù)，如(rú)果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择(zé)自立门户，自己为(wèi)自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红的生命(mìng)周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错(cuò)，当糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思网红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去(qù)了，等到工作的(de)时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知识是(shì)远远不够的(de)，以前学习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了(le)能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择(zé)学习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是(shì)下了(le)很大的决心。

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