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  要看(kàn)级别。

  公务(wù)员(yuán)职(zhí)位按职位的(de)性质、特点和管理需要,划分为(wèi)综合管理类、专(zhuān)业(yè)技术类和行政执(zhí)法类(lèi)等类别。

  国务院根据《中华人民共和国公务(wù)员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职(zhí)位类(lèi)别。

  人力资源和社会保障(zhàng)部2018年5月21日(rì)发布(bù)的《2016年度人力资(zī)源和社会保障(zhàng)事业发(fā)展统计公报》显(xiǎn)示,截至(zhì)2016年(nián)底,全(quán)国共有公务员719万(wàn)人。

  工资构成:

  2006年,公务员基本工资构成由原有的(de)职务工资、级别工(gōng)资、基础工资(zī)和(hé)工龄工(gōng)资四(sì)项调(diào)整为(wèi)职务工资和级别工(gōng)资(zī)两项,取消基础工资和工龄(líng)工(gōng)资。

  职(zhí)务工资:主要体现公(gōng)务员的工(gōng)作职责大小。

  一个职(zhí)务对应一个工资标准,领导职务和相当(dāng)职务层次的非(fēi)领导职务(wù)对应不同的工(gōng)资标准。

  公务员(yuán)按(àn)所(suǒ)任职(zhí)务(wù)执行相应的职务工资标准。

  级(jí)别工资:主(zhǔ)要体现公(gōng)务员(yuán)的工作实绩和资历。

  公(gōng)务员(yuán)的级别由原有(yǒu)的15个调(diào)整为27个,取消现行级别。

  每一职务(wù)层(céng)次对应若干(gàn)个级别(bié),每(měi)一(yī)级别设(shè)若(ruò)干个工资档次。

  公务(wù)员根据(jù)所任职务、德才表现、工作实(shí)绩和资(zī)历(lì)确(què)定级别和级别工资(zī)档次,执行相应的(de)级别(bié)工(gōng)资(zī)标准。

国税局公务员工(gōng)资待遇

  国考(kǎo)税(shuì)务局的待(dài)遇(yù)是还不(bù)错的,以湖(hú)北武汉一(yī)个公务员的网晒工资为例,年薪(xīn)在(zài)9万左右:

  从基(jī)本(běn)收入这部分来看:

  转正后每个月工资大约在(zài)1500-1600元(yuán)之间,取(qǔ)平均(jūn)值(zhí),而公务员发13个月工资(zī),所以这样来(lái)算一(yī)年薪资在20180元(yuán);每(měi)个月公积(jī)金是(shì)250元、奖金3000元。

  第一(yī)年的试用期(qī)基(jī)本收入合计三万(wàn)五元(yuán),转正(zhèng)后(hòu)每年的基本(běn)收入合计五万九元(yuán)左(zuǒ)右。

  从补贴收(shōu)入这方(fāng)面(miàn)来看:

  补贴这块在试(巴基斯坦中国人去安全吗,中国人去巴基斯坦安全么shì)用期和转正后基本是没有(yǒu)差别的,大致包括(kuò):每个月有(yǒu)饭贴300元,每个(gè)季度有(yǒu)车贴500元,元旦、春(chūn)节(j巴基斯坦中国人去安全吗,中国人去巴基斯坦安全么ié)、五一、十一这(zhè)四大节日每个节(jié)日的过节费是(shì)2000元(yuán),在每年的七(qī)到(dào)九月(yuè)会每月发高温费500元,每年(nián)还有旅游费(报销)2000元、健(jiàn)身费(报销(xiāo))1500-2000元,全数源(yuán)帆年(nián)全勤奖6000元,总计补(bǔ)贴两万五元左右。

  从非(fēi)现(xiàn)金福利这部分来看:

  非现金福利主裂宽要(yào)是单位会不(bù)定(dìng)期(qī)充值的(de)联华超市购(gòu)物卡,餐(cān)饮卡(kǎ),牛奶票等,一(yī)年大概(gài)有6000元左右(yòu)。

  最终,薯雹(báo)年收入总(zǒng)合计:9万元左右。

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