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　　金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新(xīn)公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于(yú)母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为1197央音展演比赛金奖比例 央音展演总展演是国家级的吗5人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决。

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