如今的(de)国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年(nián)的发(fā)展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了(le)，因(yīn)此(cǐ)对于华为的(de)一系列举动和公(gōng)司治理策(cè)略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包括华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华(huá)为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大(d牛剖层皮革是不是真皮，牛皮革是什么材质à)，绝对不可能(néng)是个(gè)别人(rén)的(de)功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华(huá)为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名(míng)第(dì)一(yī)，同时华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌(pái)的(de)殊(shū)荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们也可以了(le)解一下。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员(yuán)工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是(shì)持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是(shì)华为投(tó牛剖层皮革是不是真皮，牛皮革是什么材质u)资控股有限公司工(gōng)会(huì)授(shòu)予员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平和对(duì)公司的(de)贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员(yuán)工(gōng)按照公(gōng)司当年(nián)净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部(bù)的(de)评价体系(xì)，员(yuán)工(gōng)的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑现。

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