国(guó)税局一个公务员的工资(zī)是多少，国税局(jú)一个公务员的工资是多少(shǎo)一个月是要(yào)看级别(bié)的。

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国税局一个公务员的工(gōng)资是多(duō)少，国税局一个公务员的工(gōng)资(没带罩子让捏了一节课感受zī)是多少一个月

　　公(gōng)务员(yuán)职位按职位的(de)性质、特点和(hé)管(guǎn)理(lǐ)需要(yào)，划(h没带罩子让捏了一节课感受uà)分(fēn)为综合管理类、专业技术(shù)类和(hé)行(xíng)政执(zhí)法类等类(lèi)别(bié)。

　　国(guó)务(wù)院根(gēn)据《中华人民共和国公务员(yuán)法》，对(duì)于其(qí)职位(wèi)特殊性，需单(dān)独管理的(de)，可增设其他职位(wèi)类(lèi)别。

　　人力资源和社(shè)会保障部(bù)2018年5月21日(rì)发(fā)布的《2016年度人(rén)力资源和社(shè)会保障事业发(fā)展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员(yuán)719万人。

　　工(gōng)资构成：

　　2006年，公务员基本工资构(gòu)成由(yóu)原有的职务工资、级别工(gōng)资、基础工(gōng)资和工龄工资(zī)四项调整为职务工资和级别工资两项，取(qǔ)消(xiāo)基(jī)础工(gōng)资(zī)和工龄工资。

　　职(zhí)务工(gōng)资：主要体现公务员的(de)工作职责大小。

　　一个职务对应一个(gè)工资标(biāo)准，领导职务(wù)和(hé)相当(dāng)职务层次的非领导职(zhí)务(wù)对应不同的工资(zī)标准(zhǔn)。

　　公(gōng)务(wù)员按所任职务执行相应的职务(wù)工资标(biāo)准(zhǔn)。

　　级别(bié)工(gōng)资：主要体现公务员的工作实(shí)绩和(hé)资历(lì)。

　　公务(wù)员的(de)级别由原(yuán)有的15个调整(zhěng)为(wèi)27个(gè)，取消现行(xíng)级别(bié)。

　　每(měi)一职务层次对(duì)应若干个级(jí)别，每一级(jí)别设若干个工资(zī)档(dàng)次。

　　公务员根(gēn)据所任(rèn)职务(wù)、德才(cái)表现(xiàn)、工作实(shí)绩和资(zī)历确定级别(bié)和级别工资(zī)档次，执行相应的级(jí)别(bié)工资标准。

国税局公务员工资待遇(yù)

　　国考税(shuì)务局的(de)待遇(yù)是(shì)还不(bù)错(cuò)的，以湖(hú)北(běi)武汉一个(gè)公务员的网晒工资为例，年薪在9万左(zuǒ)右:

　　从基本收入这部分(fēn)来看:

　　转正后每(měi)个月工资(zī)大约(yuē)在1500-1600元之(zhī)间，取平均值(zhí)，而(ér)公务(wù)员发(fā)13个月工资，所以这(zhè)样来算一年薪资在20180元;每(měi)个(gè)月公积金(jīn)是250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一年的试(shì)用期基(jī)本收入合计(jì)三万(wàn)五元，转(zhuǎn)正后每(měi)年(nián)的基本收入合(hé)计五万九元(yuán)左(zuǒ)右(yòu)。

　　从补贴收入这方面来看:

　　补贴这块在试用期(qī)和(hé)转(zhuǎn)正后基本(běn)是没有(yǒu)差别的，大致包括:每(měi)个月(yuè)有(yǒu)饭贴(tiē)300元，每个季度有(yǒu)车贴(tiē)500元，元旦(dàn)、春节、五(wǔ)一(yī)、十一(yī)这四大节日(rì)每个节日的过节(jié)费是2000元，在每(měi)年(nián)的(de)七到九月会每月(yuè)发高(gāo)温(wēn)费500元，每年还有(yǒu)旅游(yóu)费(报销)2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元(yuán)，总计补(bǔ)贴两万五元左右。

　　从非现金福利(lì)这部分来看(kàn):

　　非现金(jīn)福利主裂宽要是(shì)单位会不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000元左右。

　　最终，薯雹年收入总合计:9万元左(zuǒ)右。

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