金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目(mù)前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低(dī)于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收(shōu)入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未(wèi)来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支(zhī)付和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图(tú)片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 500万越南盾是多少人民币，1人民币=